A mérgező főnökök klasszikus jelei.

Az új fejfedezés segíthet csökkenteni az elektronikai hulladék mennyiségét.

Az elmúlt években egyre nagyobb szerepet kap az e-oktatás és a digitális tudásátadás. Pintér Miklóssal, a Training360 értékesítési és marketingigazgatójával az e-Learning térnyeréséről beszélgettünk.

A legfontosabb irányelvek még mindig messze vannak attól, hogy a mobilalkalmazásokban általánosan megvalósuljanak.

Mostantól más gyártók is beépíthetik az elektromos autóikba.

A Sanofi gyógyszeripari vállalat bejelentette legújabb hatalmas MI gyógyszerkutatási megállapodását, ezúttal az Insilico Medicine startup céggel. Az együttműködés értéke akár 1,2 milliárd dollár is lehet.

Hogyan válasszunk tévét, ha a lehető legjobb minőségben szeretnénk élvezni a focivébé meccseit?

A COVID-19 megmutatta, hogy miért kell gyorsan alkalmazkodniuk a vállalatoknak a nem várt helyzetekhez. Szinte biztosan nem ez lesz az utolsó rendkívüli esemény, amellyel szembesülni fogunk, ezért fontos, hogy az elmúlt évek tapasztalataiból a megfelelő tanulságot vonjuk le.

Nehéz beismerni, ha mérgező egy munkahelyi környezet, és talán még nehezebb észrevenni. De a jelek gyakran ott vannak. És sajnos sokkal gyakoribbak, mint gondolnánk.

Mindenki zöldít, parkosít, de vajon megéri az árát? Erre a kérdésre ad pontos választ a Greenvaluation szoftver, amely a zöldterületek és -felületek pénzbeli értékét számolja ki. Így már telepítés előtt kiderül, megéri-e a zöldfal vagy a tetőkert a beruházást.

A német Bosch technológiai óriás úgy látja, hogy 2023 második felében enyhülhet a globális chiphiány, ha a kereslet az infláció súlya alatt csökken. Erről Stefan Hartung vezérigazgató beszélt.

A rossz menedzserre utaló jelek közé tartozik, hogy nem tiszteli az időnket, állandóan bizalmatlankodik és mindent megkérdőjelez, de hajlamos gyorsan elrejtőzni, ha problémák merülnek fel.

A szakmai díjjal a közvetlen oktatási munkában oroszlánrészt vállaló, munkájukban a digitális oktatás bevezetését, a digitális transzformációt, az informatika mindent átszövő hatását felhasználó tanári közösséget szeretnék elismerni.

Végső soron az a cél, hogy az alkalmazottak az irodán kívül is ugyanolyan produktívak és hatékonyak legyenek, mint az irodán belül.

Több jelentés szerint az új vezér november 10-én megbeszélést hívott össze minden Twitter alkalmazott számára, vajon mi volt ilyen sürgős?

Pedig turbulens időkben a CIO-k haboznak új szerződéseket kötni.

Ahogy a technológia fejlődik, a vállalati befektetések is biztosan követni fogják.

Pedig a geopolitikai események, az ellátási láncok akadozása, az alapanyag- és munkaerőhiány a technológiai szektort sem kerülte el.

Az új technológiák soha nem látott szintre emelhetik a hatékonyságot és az üzleti teljesítményt. Bevezetésük azonban nem mindig egyszerű.

A technológiai cég által készített idei hűségprogram-jelentés szerint a vállalkozások 82 százaléka tervezi, hogy a következő három évben megduplázza a hűségprogramokba történő befektetéseit.