A Covid-19 szétzúzta a korábban megszokott munkahelyi kereteket, a cégek sikeres működéséhez azonban továbbra is szükség van a szervezeti kultúra megőrzésére és fejlesztésére. A megváltozott helyzet újfajta hozzáállást igényel az informatikai vezetőktől.

Ami elromolhat, az el is romlik. Ez a mindennapi életünkben is elég nyomasztó tud lenni, az informatikai vezetők számára pedig igazi rémálom, hiszen egyetlen apró meghibásodás a rendszerben komoly károkhoz és kieséshez vezethet.

Rossz érzések fognak el, ha a címül választott regényre gondolok. Persze nem kell újraolvasnia annak, aki mostanában állást keres a Coviddal sújtott informatikai szektorban, mert állás, jól fizetett munka akad dögivel, ugyanakkor az is igaz, hogy sokaknak épp a járvány miatt bicsaklott meg a karrierjük.

Bajok vannak a legutóbbi frissítőkedden kiadott szoftverekkel: sokszor már a telepítésnél megmakacsolják magukat, később pedig elszállásokkal és durva működési hibákkal büntetnek.

Kettészakadni látszik a magyar munkaerőpiac: bizonyos pozíciókra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés, míg IT-szakemberből, műszaki végzettségűekből vagy mérnökből továbbra is nagy hiány van. Megfelelő jelöltet viszont a mostani helyzetben is nehezen találnak a cégek: a mesterséges intelligencia segíthet a keresésben.

Gyermekvállalás, betegségből való felépülés vagy akár tanulással töltött évek után nem könnyű visszatérni a munka világába. Az újrakezdőknek segít a Morgan Stanley Return to Work - Vissza a munkába! nevű programja.

Az informatikusok szinte bárhol a világon el tudnak helyezkedni, ha jók a szakmájukban és folyékonyan beszélnek angolul. Így megeshet, hogy nem Angliában, hanem a szomszédos Szlovákiában vállalnak munkát a lokális nyelv ismerete nélkül. De vajon megéri?

Az IT-óriás saját képzést indít, ahol fél év alatt olyan bizonyítványt lehet szerezni, ami bőven elegendő a cégnél meghirdetett állások betöltésére. De hasonló képzésben gondolkodik a Microsoft is.

Napjainkban a digitális átalakulás természetes evolúciós folyamatnak számít, amelynek lehetőségeit és előnyeit a cégeknek meg kell tanulniuk kihasználni, ha meg akarnak felelni a gyorsan változó fogyasztói elvárásoknak, és versenyképesek akarnak maradni.

Az egészségügyi dolgozók mellett az informatikusok a járvány hősei: a karantén idején világszerte az ő helytállásuknak köszönhető, hogy sikerült gyorsan és viszonylag zökkenőmentesen átállni a távmunkára. Ez az időszak számos tapasztalattal gazdagította a szakmát, most ezek közül foglaljuk össze a legfontosabbakat.

A Mozilla böngészője idáig a második volt a Chrome mögött, de júliusban már ezt a helyet is át kellett adnia a Microsoft alkalmazásának. Az Edge-nek nagyon jót tett az átállás Chromiumra.

A nagyvállalati felhasználóknak szánt SUSE Linux Enterprise 15 SP 2 seregnyi új szolgáltatást tartalmaz, és támogatja az átállást az ingyenes openSUSE Leapről. A fejlesztésbe a Microsoft is bedolgozott.

Korábban már döntöttek a kiskereskedelmi hálózat megritkításáról, és az új pénzügyi évbe lépve most újabb elbocsátásokat helyeztek kilátásba.

Mindkét fél számára megkönnyítheti az állásinterjúkat az a funkció, amivel mostantól könnyedén mellékelhetjük önéletrajzunkhoz, hogyan kell kiejteni a nevünket.

A jelentések szerint megváltozott a brit vezetés álláspontja, és amerikai nyomásra minden Huawei felszerelést eltüntet az 5G-s hálózatából.

A rendszergazdák az informatikus világ láthatatlan hősei. A feladatuk adott informatikai rendszerek zökkenőmentes működésének biztosítása. De van innen út tovább? Erről szól a cikksorozatunk második része.

A rendszergazdák az informatikus világ láthatatlan hősei. A feladatuk adott informatikai rendszerek zökkenőmentes működésének biztosítása.

Olyan óriásvállalatok alkalmazottai kínálnak ajánlóleveleket egy kis pénzért cserébe, mint a Google, az Amazon vagy a Facebook.

Kémkedési célzattal indították azokat az adathalász támadásokat, amelyek a LinkedIn-ről indultak, álláshirdetésnek álcázva. Az új támadási forma a social engineeringre épít.

A Facebook kérdés nélkül tiltja a rasszok vagy vallások ellen gyűlöletet szító hirdetéseket és megbélyegzi a politikusok vitatható posztjait is.