Vannak időszakok, amikor a traktorok táncra perdülnek, a gépeket megszállja az ördög, az automata kormányzás jobbra-balra ugrál, a GPS akár félmétereket is elcsúszik.

A pályázati programstruktúra célja, hogy Magyarország a világ legjobb innovátor országai közé kerüljön.

Hiába a stagnáló gazdaság, a magyarok hónapról-hónapra több felújított iPhone-t és más mobil eszközt rendelnek a Rejoytól, a cégcsoport négy piaca közül Magyarországon a második a legnagyobb a rendelési volumen. Ugyanakkor a hazai vásárlók a legpragmatikusabbak, a régiós piacoktól eltérően itthon sokkal jobban fókuszálnak a kiemelkedő ár-érték arányra.

A befektetőket a világ vezető tőzsdéivel összekötő innovatív kereskedési platform meghatározta azokat a trendeket, amelyek befolyásolják a tőzsdék teljesítményét 2025-ben, és összegyűjtötte azokat a ágazatokat, ahol növekedés várható a jövő évben.

Az Országgyűlés kulturális bizottságának elnöke, Pósán László, arra hívta fel a figyelmet, hogy bár a technikumok jelenlegi rangsorai látványos eredményeket mutatnak, érdemes lenne olyan értékelési rendszert kialakítani, amely jobban tükrözi a valóságot, különösen az oktatási intézmények gazdasági szereplőkkel való együttműködésének hatékonyságát.

Így növelheti otthoni Wi-Fi-je lefedettségét és sebességét a legjobb eszközökkel.

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

A generatív AI képességei rohamosan fejlődnek, de a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia más típusai sok eseten jobb, egyszerűbb és költséghatékonyabb megoldást adnak a vállalatoknak. Beruházásuk megtérülése múlik azon, hogy a technológiák, eszközök és módszerek közül mekkora hozzáértéssel választanak.

Növelték fenntarthatósági beruházásaikat a szervezetek az utóbbi tizenkét hónapban, mivel vezetőik arra számítanak, hogy az éghajlatváltozás stratégiájukra és működésükre egyaránt nagy hatással lesz a következő három évben, tárta fel új kutatásában a Deloitte. Üzleti problémák priorizálása helyett azonban a vállalatoknak az emberi fenntarthatóságot kellene előre sorolniuk, hogy alkalmazottaiknak, ügyfeleiknek és a tágabb közösségnek egyaránt jobb eredményekkel szolgáljanak.

Az egyperces telefonszünetek segíthetnek abban, hogy a diákok jobban koncentráljanak az órákon és jobban teljesítsenek a teszteken.

Tapasztalata szerint ez jobb esetben nevetséges, rosszabb esetben ijesztő.

Egyre nagyobb nyomás nehezedik a vállalatokra, hogy minél rövidebb időn belül adjanak ki egyre jobb alkalmazásokat. A felhasználóknak gyorsan kellenek az új funkciók, melyeknek azonnal megfelelően kell működniük, különben romlik a hatékonyság vagy a felhasználói élmény.

A vezető európai felhőszolgáltató Aruba Cloud a ComputerTrendsszel együttműködésben programozói hackathont rendez idén szeptember 14-15-én, hogy ezzel is hozzájáruljon a magyarországi IT-tehetségek felfedezéséhez.

Operatív infrastruktúrájuk a legsérülékenyebb, ismerik fel a vállalati informatikai vezetők, ezért az OT biztonságot és az IT területtel való együttműködést kiemelt prioritásként kezelik, derült ki a Cisco friss jelentéséből. Minden második megkérdezett igazgató szerint a működésre a következő öt évben a mesterséges intelligencia lesz legnagyobb hatással, ezért a feladatok automatizálásában, a hálózati teljesítmény javításában és az előrejelzések készítésében is tervezik használni a technológiát.

Minden kolléga hagy maga után örökséget. Amennyiben egy kiváló manipulátor távozik, a dolgozókban nem is tudatosul, hogy miért érzik magukat napról napra jobban a munkahelyükön.

Jelenleg a Föld körül összesen 11 kváziholdról tudnak a csillagászok, azonban csak kettőjüknek van végleges neve.

A Sound of Science alkalmazás a klasszikus zenében debütál.

Kvantumpont kicsit másképp: több gyártó is olyan megoldással kísérletezik, amely végre tényleg minden problémára választ adhat.

A versenyen a diákok fejlett algoritmikus gondolkodást igénylő feladatok megoldásában mérték össze tudásukat.

Hogyan mérjük fel a szervezetben a rossz vezetők negatív hatását és hogyan lehet elérni, hogy jobbak legyenek?