"What will you be?" néven indította el a Vodafone egyedülálló nemzetközi, a jövő állásaival foglalkozó programját.

Szükségesnek és megkerülhetetlennek látják a digitális átalakulást a cégvezetők. Többségük úgy véli, vállalatánál öt éven belül emberek és gépek alkotta, vegyes felállású csapatok fognak dolgozni - derült ki a Dell Technologies globális felméréséből. A megvalósítást hátráltató tényezőket és a várható eredményeket, üzleti előnyöket illetően azonban erősen megoszlanak a vélemények.

A Fujitsu irányítja a spanyol Damm sörgyár teljes IT-infrastruktúrájának átalakítását. A Cloud Service K5 platform támogatja az átállást az innovatív hibridfelhő-modellre. A megállapodás hosszú távú partnerkapcsolat kezdetét jelenti az új technológiák innovatív, közös bevezetése terén.

Egy kutatás szerint a mesterséges intelligencia és a robotok terjedése jelentősen csökkenteni fogja a középvezetők számát a legtöbb vállalatnál az elkövetkező évtizedben.

Csak egész életen át tartó tanulással őrizhető meg a szakemberek versenyképessége az informatikai álláspiacon.

Négy év leforgása alatt teljesen digitalizálná az állam a céges adóügyek kezelését, csakúgy mint a lakossági ügyintézést, jelentette be Varga Mihály.

Lengyelországban folytatja terjeszkedését az Aruba Cloud európai felhőszolgáltató. A varsói adatközpont nem csupán a helyi felhasználók igényeit elégíti ki, hanem egyúttal a közép- és kelet-európai piacok meghódításának is hídfőállása lesz.

A Cisco kifejlesztette a jövő hálózatát, amely intelligens módon, automatikusan idomul a változó igényekhez. Minden eddiginél magasabb szintre emeli ezzel a környezet szabályozottságát, megbízhatóságát, agilitását és biztonságát is, így új, nélkülözhetetlen lendületet ad a vállalatoknak digitális átállásukhoz.

Az Invitech Solutions-höz tartozó "DC10" adatközpontpark bővítésének tervezésekor az volt a cél, hogy a rendelkezésre állásra vonatkozó igen szigorú nemzetközi előírásoknak és szabványoknak mindenben megfelelő, a legkorszerűbb biztonsági rendszerekkel ellátott létesítményt valósítsanak meg.

A digitális átállás során az üzleti működést szolgáló alapok is változhatnak. A vállalatirányítási rendszerek alkalmazói, gyártói és tanácsadói egyaránt keresik a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek az ERP jövőjét firtatják.

Úgy döntött a Microsoft, hogy a zökkenőmentes átállás elősegítése érdekében 2018 áprilisáig meghosszabbítja a 1511-es Windows 10 változat támogatását a vállalati felhasználók esetében.

A kifejezetten Y és Z generációs fiatalok számára fejlesztett állásportál, a Zyntern egy különleges versenyen, a Zynternship Awardson díjazza a legjobb gyakornoki és pályakezdő programokat. A Vodafone Magyarország a szakmai zsűri és a közönség szavazás értékelése szerint is a legjobbak között szerepelt.

A Telekom már a törvényben megjelölt határidő előtt, október 20-tól biztosítja a díjmentes hálózat-függetlenítést lakossági ügyfelei számára, és erre egy olyan megoldást biztosít, ami a nap 24 órájában rendelkezésére áll az ügyfeleknek, és amivel a sorban állást is elkerülhetik.

Az IT- és telekommunikációs szektor munkaerőpiaca továbbra is a jelöltek által vezérelt, ezen belül egyes területeken tovább erősödött az álláskeresők pozíciója.

Az új Cloud Portal Office dokumentumkezelő szolgáltatás automatizálja az üzleti adatok rögzítését, kezelését és megosztását.

Az informatika gyorsan változó világában folyamatosan hirdetnek meg új szakértelmet igénylő állásokat. Cikkünkben áttekintünk néhány ígéretes pozíciót a dolgok internetének fejlesztéseit irányító vezetőtől az automatizációs architektig.

A networking kulcsfontosságú az üzleti és magánéleti sikerhez. Segít állást találni, tehetséges munkavállalókat felvenni, valamint befektetőket és ügyfeleket szerezni.

A networking kulcsfontosságú az üzleti és magánéleti sikerhez. Segít állást találni, tehetséges munkavállalókat felvenni, valamint befektetőket és ügyfeleket szerezni.

Újdonság a toborzásban a SmartDreamers támogatásával.

A vezető számára a networking nem csupán a következő állással kapcsolatos tájékozódásról szól. Segít megalapozni a hírnevét, hatékonyabbá teszi az információmegosztást a kollégákkal, valamint lehetővé teszi, hogy mindig könnyen és gyorsan találjon tehetséges munkatársakat.