Elvileg az egyetemi igények kielégítése 2024. június 30-ig biztosított.

A távmunka sokféleképpen erősítheti a munkavállalókat, de nem mentes a toxicitástól.

Megkezdte a Wi-Fi 7-es szabványnak megfelelő routerei magyarországi forgalmazását a TP-Link. A világ vezető hálózati eszköz gyártója elsőként lép piacra a korszerűnek számító okosfelhő alapú rendszerek sebességét egy csapásra megkétszerező, a zsúfolt rendezvényhelyszíneken, irodaházakban egyaránt zökkenőmentesen működő, az internetes száguldás valódi élményét kínáló legújabb vezeték nélküli fejlesztésekkel.

Miközben a vállalatok ambiciózus üzleti és társadalmi célokat tűznek ki maguk elé, a vezetőknek nem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak a sikert hatványozottan növelő vagy csökkentő tényezők lehetnek.

2015 óta most van először újra magyar ügyvezetője a társaságnak.

Ez lesz a kínai cég európai logisztikai központja is.

Mindenkinek van egy története egy problémás munkatársról. Valaki mindig későn jön be a munkahelyére, kölcsönveszi a kedvenc tollunkat, és nem adja vissza, vagy rendszeresen durván viselkedik a csapattársakkal.

Még a legígéretesebb előrejelzési kísérletek is csak néhány másodperces előrejelzést adnak.

A munkavállalók ritkán képesek az érzelmeiket a munkahely ajtajánál letenni, és szinte biztos, hogy hatással vannak rájuk az otthoni dolgok a munkanap során.

A programban részt vevő, mintegy 4700 mentoráltat 1200 egyetemista mentor támogatja.

Ha minden a tervek szerint halad, 2024 őszén kezdhetik meg az új csomagszállítási rendszer tesztelését.

Magyar szakember felel a Schneider Electric energiagazdálkodást támogató digitális megoldásainak bevezetéséért a délkelet-európai régióban.

A versenynek otthont adó Nemzeti Atlétikai Központ a Siemens kis- és középfeszültségű energiaelosztási rendszereit használja.

A munkavállalók személyes problémái befolyásolják a munkateljesítményt, a hangulatot és a munkahelyi viselkedést.

Olyan időszakot élünk, amikor a szélsőséges időjárási események egyre inkább befolyásolják az elektromos hálózatok ellenállóképességét, és különösen nagy hangsúlyt kap a dekarbonizáció.

A feltörekvő technológiák, digitalizációs megoldások és kibervédelmi kihívások új, soha nem tapasztalt helyzeteket teremtenek. Mindez teljes átalakulást hoz társadalmunkban, gazdaságunkban, értékrendünkben - kérdés, hogy mennyire tudjuk kihasználni a technológiákban rejtőző potenciált, és mindezt az előnyünkre fordítani?

Szinte mindenki hallott már arra példát, hogy azonos beosztású női dolgozó jelentősen kevesebb bért kapott férfi kollégáihoz képest.

Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

Magyarország új innovációs stratégiájának, a Neumann János Programnak egyik legfontosabb eleme a magyar szabadalmak számának növelése.

Kevesebb iPhone, Mac és iPad fogy, mint tavaly, valamiben azonban kiemelkedően jól teljesítenek a cupertinóiak.