A társadalmi szerepvállalási és vállalati fenntarthatósági stratégia akkor lehet sikeres, ha az egyes szervezeti egységek vállalati szinten támogatják mindennapi tevékenységük során.

A kísérletezés élményét, nem pedig a száraz tananyagot nyújtja a diákok számára a tavalyi év legjobbnak ítélt CSR akciója.

A bankok már hazai cégtől is szerezhetnek egyszerre PCI DSS és ISO 27001 minősítést.

Nagyon úgy tűnik, hogy a Nagy Adat jelentette problémát az tárhelyként funkcionáló DNS fogja megoldani.

Heti összeállításunk az elektronikus információbiztonsági törvénytervezet egy IT biztonsági gyártó szemszögéből mutatja be.

E sorok írása közben éppen a világ első számú technológiai iparági rendezvényét, a las vegas-i CES-t kísérem figyelemmel, amiről eszembe jut saját történetem néhány tanulsága a cégépítésről, a sorsdöntő helyzetekről, a célok fel nem adásáról és arról, hogy a válságban edzett, lendületes kis és közepes méretű hazai cégekben óriási lehetőségek rejlenek.

A Hucom CPS üzletágának felvásárlásával indította az évet a vállalat.

Ha a rendszer megáll, az élet, az üzlet is megáll! A rendszerek felügyeletére sokféle, kiválóan működő menedzsment megoldást kínálnak a gyártók. Közös minden megoldásban, hogy csak azokat az IT rendszereket tudják felügyelni, amelyekkel van kommunikációs kapcsolat, mert enélkül nem sok lehetőség van a beavatkozásra.

A CSR - corporate social responsibility, vállalati felelősségvállalás - röviden azt jelzi, hogy egy vállalat hogyan viselkedik az általa befolyásolt csoportokkal, korrekten működik-e, segíti-e a társadalmat és védi-e a környezetet. Ma már egyre több ember van tisztában a fogalom jelentésével, vagy legalábbis fel tud sorolni „jó” és „rossz” vállalatokat. A CSR azonban nem statikus, hanem egy folyamatosan változó menedzsmentszemlélet. Az alapja - korrektül viselkedni - megmarad, de változnak az é

A Károly Róbert Főiskola meghívást kapott a NASA egyik legújabb expedíciójába. Dr. Bíró Tiborral, a főiskola rektorhelyettesével beszélgettünk az új projektről, a fejlesztésekről, forrásokról, sikerekről és tervekről.

Gyorsabban nőhet idén az IT-piac a négy nagy trend - a felhő, a mobilitás, a közösségi és a nagyadat-alkalmazások - együttes hatására. Új munkahelyek milliói jöhetnek létre az iparágban, de kérdés, hogy az oktatás miként veszi fel majd a lépést.

A gazdasági folyamatok által teremtett kihívásokra adható üzleti szempontú válaszok és a kognitív tudományok e területen alkalmazható kutatási eredményeinek bemutatására biztosít állandó fórumot a kétévenként ismétlődő rendezvény.

A piac legfontosabb szereplői legfeljebb az éves infláció mértékével megegyezően növelhetik a havidíjaikat.

2013. január 1-től Jakab Roland, az Ericsson Magyarország vezérigazgató-helyettese látja el a Mobilitás és Multimédia Klaszter elnöki feladatait, aki a Klaszter alapításában is közreműködő Pukler Gábortól, a Magyar Telekom innovációs és üzletfejlesztési igazgatójától veszi át a vezetést.

Az SAP bejelentette, hogy már saját, memória alapú adatbázisát is kínálja a nagyvállalati rendszerei mellé. Az SAP Business Suite on HANA egy platformon biztosítja az analitikát, és a tranzakciókat, valós idejűséget kínáló gyorsaság mellett. A sebesség a bevezetésre is vonatkozik, az ún. Rapid Deployment Solutions módszertana 6 hónap alatti bevezetést ígér, fix költségek, és funkcionalitás mellett.

A Gartner elemzője úgy véli: a Big Data tárolási és menedzselési költségei miatt 2016-ig a vállalatok harmada próbálja majd meg pénzzé tenni az összegyűlt adatokat.

A nagyvállalati ERP megoldás a gépi memóriában futó adatbázissal valós idejű riportkészítést és analitikát tesz lehetővé.

Az informatika az üzleti és a magánélet szinte minden területét átszövi. Robbanásszerűen nő az információtömeg, amit létrehozunk és fogyasztunk, ezért a kezeléséhez, feldolgozásához szükséges informatikai szolgáltatásokat biztosító adatközpontokra nehezedő terhelés is rohamosan növekszik, miközben a költséghatékonysággal és fenntarthatósággal kapcsolatos elvárások is szigorodnak.

A négy nagy trend - a mobilitás, a felhő, a közösségi és a big data-alkalmazások - együttes hatása alapjaiban formálja át az információfogyasztás, a kommunikáció és az informatikai funkció eddigi modelljét. Az üzlet informatikafüggősége tovább nő, ezért a vállalatoknak a két stratégiát eggyé kell forrasztaniuk, és ennek következtében megváltozik az IT vezető, az irányítása alá tartozó IT szervezet szerepe is.

Az LLP Group ügyvezető partnere szerint a személyes kvalifikáció, az ambíció és a motiváció a legfontosabb kritérium a karrier építéséhez - legyen szó nőkről vagy férfiakról.