Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra
Pilot projektként indul a program, a rendelkezésre álló keret 2,4 milliárd forint, és ha jól működik, akkor kibővítik.
Hirdetés
* A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.
Robot raktárost fejlesztettek magyarországi vállalatoknak
A munkaerőhiánnyal küzdő termelőüzemeket és szolgáltatókat segítik.
Komoly foglalkoztatási projektek zárultak le Hajdú-Bihar vármegyében
A projekteknek köszönhetően a több mint 40 ezerről 18 ezerre csökkent a regisztrált munkakeresők száma a térségben.
Egy számítógép pont elég ahhoz, hogy elérd az álmaidat
Habár egyre nagyobb szerepet kapnak a számítógépek a hazai oktatásban, az eszközök készségszintű használatát folyamatosan fejleszteni szükséges ahhoz, hogy a jövő munkaerője versenyképes maradjon.
Tízből öt cég létszámbővítést tervez jövőre
A cégek 80 százaléka legalább alkalmanként méri és elemzi álláshirdetéseinek eredményeit.
Régiós összehasonlításban továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon
Pedig megfelelő keretek mellett a távmunka - annak számos egyéb előnye mellett - nem okoz hatékonysági problémákat.
Az uniós kkv-k többsége számára súlyos probléma a szakképzettséghiány
Az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.
OFA: nagy segítséget nyújtott a munkaerőpiac szereplőinek ez a projekt
Létrejött egy új, kompetencia alapú állásközvetítő portál, amely a KarrierM nevet viseli.
Sok vállalkozásnál a megnövekedett költségek miatt a folyamatos működés biztosítása az elsődleges cél
Az előrejelzések alapján arra lehet számítani, hogy a következő negyedévekben tovább nő majd a fizikai dolgozók keresetének vásárlóértéke.
VOSZ: változatlan üzleti hangulat mellett romlott a kkv-k várakozása
A munkavállalókat a visszajelzések alapján nem fenyegeti veszély, a vállalkozók általában a munkaerő megtartására törekednek.
Magyar kutatók vezetésével küzdötték le a rettegett repülési jelenséget
A kutatócsoportnak sikerült leküzdenie a repülés egyik legnagyobb kihívását: egy kifinomult vezérlőrendszerrel elfojtották az úgynevezett flatter jelenséget.
A munkavállalók és a munkáltatók szerint is ez a legfontosabb a munkahelyválasztásnál
Nem mindegy, mi van a listán és milyen sorrendben!
A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör: az üres álláshelyek rejtett költségei
Az utóbbi évek munkaerőhiányának következményeként, sok szervezetben állandósultak és megszokottá váltak az üres pozíciók. Bár felületesen szemlélve egy üres pozíció nem tűnik jelentős problémának, azt is hihetnénk, hogy megtakaríthatók az adott munkakörrel kapcsolatos bérköltségek, valójában a betöltetlen munkakör a legdrágább.
Országos IT Megmérettetés: világcégek keresik Magyarország legsokoldalúbb informatikusait
Október 12-én rajtol a legnagyobb hazai IT-verseny, az Országos IT Megmérettetés, melyre már most rekordszámú nevező gyűlt össze. A magas szintű szakmai tesztnek is beillő, hét héten át tartó online vetélkedő pazar főnyereménnyel, sőt, új karrierlehetőségekkel kecsegteti a résztvevőket. Az eseményre idén cégek csapatai is benevezhetnek.
Annyira nincs szakember, hogy saját munkaerőképzést indít a V-Híd Csoport
Negyven távközlési technikus, illetve infokommunikációs hálózatépítő és üzemeltető technikus szakmai gyakorlatát biztosítják.
Álláskeresésnél fontos szempont a munka- és a lakóhely közötti távolság
Céges támogatást kevesen kapnak.
Felvételi - harmadával többen jutottak be egyetemekre, mint tavaly
A korábbinál sokkal többen jelentkeztek a magyar munkaerőpiac szempontjából fontos képzésekre.
Új projekt szakképzési digitális tananyag fejlesztésére
Elsősorban azokra az ágazatokra koncentrálnak, amelyekben alacsony tanulólétszámmal oktatnak, de az adott szakma munkaerő-piaci relevanciája meghatározó.
Az ország munkaerő-tartalékainak mozgósítása a Tanítsunk Magyarországért program célja
A programban részt vevő, mintegy 4700 mentoráltat 1200 egyetemista mentor támogatja.
Döbbenetes, hogy a magyar munkavállalók hány százaléka dönthet szabadon munkavégzésének helyéről
Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.