Mottó: „You don't have to change, survival is optional”.

A mobil eszközök egyre megkerülhetetlenebbek, egy globális kutatás szerint a menedzsereknek már ma is közel fele legalább a munkahét felében távmunkában dolgozik, az európai üzleti vállalkozások pedig 2018-ra az „intelligens munkavállalók” számának jelentős növekedését prognosztizálják.

Mitől lesz valakiből jó menedzser? Miért fontos, hogy egy vezető rendszeresen kapcsolatban maradjon az alkalmazottakkal és ne csak akkor lépjen közbe, ha gond van? Mitől kerül valaki egy csoport élére? Vajon vezetőnek feltétlen születni kell, vagy ez megtanulható?

Az SAP Hungary Kft. bejelentette, hogy Markus Hilkent nevezték ki a szoftvercég hazai fejlesztőközpontjának igazgatójává. A német születésű menedzser emellett megtartja eddigi tisztségét, az itteni támogatási központ vezetését, melyet annak 2001-es megalakulása óta ellát

Vajon üzletemberként is eredményes lenne egy olimpiai csapat sztáredzője? Vagy fordítva: képes lenne sikerre vinni sztárcsapatokat a pályán az év menedzsere, informatikusa? A választ az elmúlt évek igazi győztesei adták meg az Invitel InnoMax Klubján.

Czifra Juliannának a Vodafone Magyarország programmenedzserének ítélték oda az Év Projektmenedzsere Díjat.

Ezen a héten Újlaki Andrea az OKI Systems (Magyarország) marketing és kiemelt partner menedzsere kommentálja szakcikkünket.

Egy borzalmas homlokzatú, lepukkant - ma azt mondanánk: retró hangulatú - balatoni szállodában kezdődött az egész. Aztán lezuhant Tapsonynál a szörnyű viharban a Cessna-210-es, és úgy tűnt, vége mindennek. Nem így lett.

Idén szeptember 12-13 között Győrben kerül megrendezésre az IVSZ hagyományos menedzsertalálkozója, a MENTA.

LinkedIn profilja szerint a korábbi Windows Phone menedzser, Charlie Kindel valami titkos projekten dolgozik az Amazonnál.

Új partnerkapcsolati vezetőt nevezett ki az SAP. Dr. Stano Simunek feladata a közép-európai régió közel 190 tagú partnerhálózatának irányítása, és az indirekt értékesítési tevékenység támogatása.

Mind a vállalati, mind az államigazgatási szférában nagy szükség van a magas szintű projektmenedzseri tudásra.

Az SAP közzétette a harmadik negyedévre vonatkozó fenntarthatósági gyorsjelentését. A riport szerint veszélybe kerülhet a vállalat 2012 egészére tervezett széndioxid kibocsátási terve (480 kilotonna), az üzleti célú utazások nagy száma miatt. Már a három hónapos teljes emisszió (130 kilotonna) 40%-át adják az üzleti repülőutak.

A Sony Ericssontól igazolt Király Erika regionális marketingmenedzserként, a Huaweitől érkezett Piro Péter pedig értékesítési vezetőként csatlakozott a dél-koreai vállalathoz. Mindketten több mint tíz éve dolgoznak az iparágban.

Friss felmérések szerint a technológiai cégek 2012-es felajánlásai egyértelműen azt mutatják, hogy az IT-vállalatok Barack Obamát támogatják a kampányban, és vezető tisztségviselőik, menedzsereik bíznak a jelenleg regnáló elnök újraválasztásában.

A Projektmenedzsment Kiválóság Tábla idén is meghirdette az Év Projektmenedzsere Díjat a magyarországi projektmenedzsment szakma egyetlen egy kiemelkedő szakemberének elismerésére. A felhívással kapcsolatban Kővári Zoltánt, a Qualysoft Informatikai Zrt. igazgatóját, a PMI Budapest, Magyar Tagozat elnökségi tagját kérdeztük.

Mansfield marad, az Apple több meghatározó szakemberét topmenedzseri állással jutalmazták. Az AMD nemrég lenyúlta a gyártó vezető platformtervezőjét - a jelek szerint nem akarják, hogy a konkurencia levadássza a tehetséges munkavállalóikat.

Az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában és Ausztráliában nagy projektekből zárták ki a Huawei-t, mivel az indoklás szerint összefüggésbe hozható a kínai titkosszolgálattal. A nemzetközi vádakról Gecse Mariannt, a Huawei pr-menedzserét kérdeztük.

Változások a hazai vezetésben.

Új pozícióban, és helyszínen folytatja céges karrierjét Ádám László, az SAP Hungary Kft. beszerzési vezetője. A hazai szakma legnagyobb elismerését, az év beszerzési menedzsere címet tavaly elnyerő vezető az anyavállalat központjából kapott felkérést, hogy onnan segítse az európai beszerzési folyamatok, erőforrások és rendszerek átalakítását, a szervezet működési kiválóságának elérését