A technológiailag nehézkes, de az Intel a gyártás rugalmasságának növelését várja a 2018-ban debütált dizájntól.

Egy ilyen jelentős bankot távmunkára átállítani nem egyszerű feladat, de a vállalat meggyőződése, hogy a rugalmas munkavégzés hozzájárul a munka-magánélet egyensúlyához.

Oda viszi az infrastruktúrát a Lenovo, ahol az adatok keletkeznek, legyen szó hagyományos adatközpontról, a felhőről vagy a peremhálózatról. A gyártó strapabíró ThinkSystem SE350 edge szervere alig nagyobb egy notebooknál, Think Agile hiperkonvergens megoldásai pedig integrált felhőszoftverekkel könnyítik a szolgáltatások gyors bevezetését, hatékony felügyeletét és rugalmas méretezését.

A raktári dolgozók nagyobb fizetést és rugalmasságot szeretnének a beosztásban.

Az elátkozott 2020-as esztendő után 2021 a talpra állás éve lehet. Idén fektetjük le a jövő alapjait, de ehhez nem árt, ha tudjuk, merre halad tovább a világ az elkövetkező fél évtizedben.

A jó IT-rendszer rugalmasan ellenáll a sokkszerű hatásoknak. Kialakításához az infrastrukturális fejlesztéseken kívül vezetői praktikákra is szükség van. Cikkünk a Computerworld Exchange (CWeX) kezdeményezés online tudástárának egyik írása.

Az óriáscég a gépi tanulást is hadrendbe állítja a DDoS támadások megfékezésére. Emellett egyszerűbbé, rugalmasabbá válik a hálózati szabályok kezelése.

A Fujitsu a mai napon bejelentette, hogy már széles körben elérhető a használatalapú fizetést kínáló, helyben igénybe vehető uSCALE szolgáltatása, amellyel a Covid19-világjárvány után működésük átalakítására készülő vállalatok rendkívüli igényeire reagál.

Egyre nagyobb nyomás nehezedik mostanság az IT-vezetőkre és az alkalmazásfejlesztőkre, hogy a rugalmas üzleti reakciók érdekében lerövidítsék az alkalmazásfejlesztési ciklusokat, és gyorsabban tegyék elérhetővé az új szoftvereket és funkciókat.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium államtitkára szerint a járvány első hulláma alatt jól vizsgázott a távmunka, ezért kezdődhet a módszer szabályozásának átalakítása.

Kiterjedt analitikai és integrációs képességekkel bővítette az SAP üzleti technológiai platformját, jelentette be éves konferenciáján. A rugalmas állóképesség, a fenntarthatóság és a nyereségesség egyensúlyozásához a szoftvercég új kezdeményezésekkel is segíti az ellátási láncok és az iparági folyamatok optimalizálását.

Az új Fujitsu ESPRIMO asztali PC-k minden eddiginél nagyobb rugalmasságot és teljesítményt nyújtanak. Az Intel processzorok legújabb, 10. generációjának bevezetésével a 2020-as ESPRIMO portfolió még jobban igazodik a felhasználók igényeihez.

Képzési programjait az SAS rugalmas és ingyenes opciókkal bővítette, hogy a koronavírus-járvány miatt megváltozott körülmények között megkönnyítse az új ismeretek elsajátítását.

A terhelés és a kiberbiztonsági kockázat szintje is hirtelen és nagyot változott a távmunkára váltó vállalatok IT-környezetében. Digitális átalakulásukat és optimális alkalmazkodásukat a Dell Technologies rugalmas IT-megoldások és jó gyakorlatból merítő tanácsok mellett ingyenes infrastruktúra-elemző kezdeményezéssel is segíti, mondta Rakoncza Zsolt, a cég magyarországi vezérigazgatója.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal könnyített előlegkifizetési szabályokkal enyhíti a folyamatban lévő projektek likviditási nehézségeit, egyszerűbb eljárási szabályokkal, meghosszabbított határidőkkel segíti a pályázatok kedvezményezettjeit. Az érintettekben felmerülő kérdések hatékony kezelésére új kommunikációs csatorna is indul KFI Hotline néven.

Bár a SaaS-modellben elérhető ERP-rendszerek elsősorban szabványosított folyamatokat, jó gyakorlat szerint kialakított beállításokat és kész alkalmazásokat kínálnak, az SAP Business ByDesign középvállalati megoldása egyedi appokkal is rugalmasan bővíthető.

A felhők felett mindig süt a nap - a mostani világjárvány nyomán kialakult gazdasági helyzetben is látjuk, hogy a működésüket felhőalapú megoldásokkal támogató vállalatok tudnak gyorsan és rugalmasan alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez. Chris Mattheisen, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója szerint már tapasztalható, hogy ez a felismerés felgyorsítja a digitalizáció további ütemét.

Mit akarnak a nők a munkahelyükön? Ugyanazt, mint minden ember: tisztességes fizetést, rugalmas körülményeket és érdekes munkát. Ha pedig fejlődési lehetőséget is kínál számukra a vállalat, akkor képes lesz magához vonzani és megtartani a legjobb képességű női munkavállalókat.

Az OTRS Group, a Serview Certified Tool minősítésű OTRS szolgáltatásmenedzsment-szoftver gyártója mindenféle méretű cég számára kínál rugalmas megoldásokat a folyamat-és kommunikációmenedzsment területén, időt és pénzt takarítva meg számukra.

Ezek a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.