Innováció és megfelelőség kéz a kézben.

Ágazati szakképzési központot alakítanak ki Tatabányán.

A Carnegie Mellon Egyetem kutatói egy terepjárót vittek úttalan utakra magas fűben, laza kavicson és sárban, hogy adatokat gyűjtsenek arról, hogyan lép kapcsolatba a kihívást jelentő környezettel egy terepjáró.

A Brainery! nemcsak képzést nyújt, hanem karrierlehetőséget is, betöltve ezzel az űrt, ami a szakemberhiány miatt keletkezett.

Célja a szakképzés átalakításának segítése, valamint az Ipar 4.0 program kihívásaira felkészítő innovatív képzési rendszer kialakítása.

A szakemberhiány az IT szektor egyik legnagyobb kihívása, a tehetségek felkutatása és megtartása is kulcsfontosságú. Erre ad hatékony megoldást a corporate bootcamp.

Guller Zoltán miniszteri biztosként felel érte.

Az új mesterképzés a legégetőbb kérdésekre kíván kompetens választ adni.

A mesterséges intelligencia legyen emberközpontú, alkalmazói tartsák szem előtt a technika etikus felhasználását. A rövidesen induló európai képzés - a Műegyetem részvételével - ilyen irányú ismereteket ad.

Érdekel a kutatás és a tudományos karrier? Az ELTE Informatika Doktori Iskola magas szakmai színvonalat biztosít a doktori hallgatók számára.

A cél, hogy a különféle műhelyekben végzett tevékenységek összeadódjanak.

Egységes képzési struktúrával is megpróbálják csökkenteni az informatikushiányt az Európai Unióban. Cél, hogy a tanúsított képzési programokat követő képzőhelyekről kikerülők tudása szintenként kompatibilis legyen egymással.

A legsikeresebb magyar ipari cégek hatszor nagyobb mértékben fektetnek új technológiákba, know-how-ba és képzésekbe, mint az átlag.

A nyugat-európai állam jóváhagyta a négynapos hetet, és jogot adott a munkavállalóknak, hogy munkaidő után figyelmen kívül hagyják a főnökeik kéréseit.

Az F-16-os pilótákat ötször egymás után legyőzte egy mesterséges intelligencia által vezérelt robotpilóta a szimulált levegő-levegő harcban.

A piaci igényekhez próbálják igazítani tananyagukat, oktatási módszereiket, hazai és nemzetközi kutatási kapcsolataikat, valamint ipari együttműködéseiket az informatikusokat képző felsőoktatási intézmények. Lássuk, hogy csinálják a BME-n, az ELTE-n és az SZTE-n!

A SuccessFactors számos modullal rendelkezik a HR folyamatok automatizálásához, digitalizálásához a toborzástól, a beléptetésen és a képzésen át a javadalmazásig, utánpótlásig és teljesítményértékelésig.

Egy olyan erősen telített piacon, mint a divatkiskereskedelem, a márkák piaci pozícióiktól függően kísérleteznek az árképzési stratégiáikkal.

A technológia robbanásszerű változása újabb képességeket követel.

Célja, hogy a kiképzésen gyakorolni tudják a kommunikáció zavaró tényezőit, a zajokat és a terepakadályok okozta adáshibák kezelését, elhárítását.