A chipgyártó keresi utódját.

A DoorDash amerikai óriás felvásárolja a magyar piacon is jelenlévő ételkiszállító startupot, a Woltot.

A MediaMarkt anyavállalata belső és külső szakértőkkel, illetve a hatósággal karöltve próbál utánajárni a dolognak és felmérni a károkat.

Egyszerű matematika magyarázza Elon Musk Twitter-szavazásának valódi okát a Tesla-részvények eladásával kapcsolatban.

De a végponttól végpontig tartó láthatóság és a kiberbiztonság kiemelt prioritás kell, hogy legyen.

Vezetőnek lenni nemcsak annyit jelent, hogy kényelmesebb a karosszékünk a többiekénél: miénk a döntéshozás felelőssége is, és mindegyik döntésnek hosszútávú következményei vannak. Éppen ezért minden eddiginél fontosabb az adatok professzionális elemzése.

Az üzleti hálózatok jövője nem csak a felhőalapú számítástechnikára és a hibrid beállításokra korlátozódik.

A jelenlegi helyzet teljesen más, mint néhány évvel ezelőtt.

A Facebook évekig hiába próbálkozott azzal, hogy szolgáltatását a világ legnagyobb okostelefon-piacára is eljuttassa, mielőtt Zuckerberg 180 fokos fordulatot tett volna Pekingben.

A Facebook meglehetősen nagy médiazaj közepette változtatta meg a nevét Metára, remélve, hogy ez eltereli az emberek figyelmét a cég kiszivárgott botrányos ügyeiről.

A McDonald's az IBM technológiai szakértelmének kihasználásával reméli, hogy felgyorsíthatja a "kényelmesebb és egyedibb" vásárlói élmény elrésére irányuló erőfeszítéseit.

Tárgyaló- és asztalfoglalás érintés nélkül.

Visszaszerezte az első helyet a korábbi listavezetők egyike.

A Facebook előtt még hosszú út áll.

Mire készüljünk, ha véget ér a krízis? A Siemens friss, hazai online felmérésében munkavállalók osztották meg tapasztalataikat.

A Deloitte új jelentése rávilágít, hogy számos technológiai vállalatnak választania kell, amikor az üzleti etikáról van szó.

Az elmúlt másfél évben a koronavírus elleni védekezésben a mindennapjaink szerves részévé vált az arcmaszk. A megfelelő maszk pedig nemcsak az embereknek, hanem az adatok számára is hatékony védelmet nyújt.

A hibrid munkavégzés sikeréhez a vállalati együttműködés megfelelő technológiai támogatására is szükség lesz.

A Daimler, a Mercedes-Benz anyavállalata fejlettebb és drágább elektronikai chipekre áll át, hogy megmeneküljön a jelenlegi hiánytól, amely korlátozza a gyártást.

Bár nem minden szakma számára járható út, a távmunka jelentős változásokat eredményez a HR-politikában és gyakorlatban.