A vállalat 2004-ben nyitotta meg első logisztikai központját és 12 üzletét Magyarországon, idén már 207 áruházzal van jelen és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat.

A vállalatcsoport több mint 50 éve foglalkozik konyhakész saláták előállításával, Európában az egyik vezető e téren.

Az SAP vállalatirányítási rendszerének korábbi verzióit 2027-ig támogatja, ügyfeleinek addigra az újgenerációs S4/HANA megoldásra kell átállniuk. A szükségszerű technológiaváltás azonban a digitalizáció szerteágazó lehetőségeit kínálja, amelyek kiaknázáshoz a szervezetek többféle megoldás közül választhatnak.

A szivárogtató felmentésének esélye továbbra is csekély, de egy gondosan előkészített radikális stratégiai váltás eredményt hozhatna.

Viszlát x86, hello Arm! Nagyobbat szólhat a váltás, mint amikor a Macbookok M-szériás chipekre váltottak.

Az elmúlt negyedszázad során minden második újonnan alapított cég eltűnt a vállalkozói színtérről. Az idősebb cégek igazi túlélők, de ki veszi át a stafétabotot?

Az elmúlt negyedszázad során minden második újonnan alapított cég eltűnt a vállalkozói színtérről. Az idősebb cégek igazi túlélők, de ki veszi át a stafétabotot?

Az érzelmek a legnagyobb gát a generációváltás során.

A magas cégalapítási számoknak és a túlélési arányoknak köszönhetően a hazai vállalkozások körében kialakult egy igen jellegzetes koreloszlás: jelenleg a hazai vállalkozások mindössze 40%-a fiatalabb 10 évnél, 17%-uk pedig már idősebb 25 évnél, és ezen körbe tartozó cégek száma jelentős mértékben nő.

A bankok mindössze 6%-a készített ütemtervet a mesterséges intelligencia tömeges méretű kiaknázására. Míg a banki alkalmazottak tárt karokkal fogadják az MI beépítését, a bankok nehezen integrálják azt.

A pénzt többek között munkaerő-átképzésre, technológiaváltásra, kutatás-fejlesztésre és megújuló energetikai infrastruktúrájának fejlesztésére fordítják.

Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.

A NIS2 - távoli hasonlattal élve - az új GDPR, azaz egy szabályozás, amellyel a saját érdekükben foglalkozniuk kell az érintett vállalatoknak. Egy kötelező informatikai audit során azt kell bizonyítaniuk, hogy felkészültek a kiberbiztonsági incidensek kezelésére.

Minden generáció más, mint az előző. A különbségek megértésével sikeresen megtalálhatók és megtarthatók a legrátermettebb fiatalok, akik 1997 és 2012 között születtek.

A MOHU 83 saját fejlesztésű furgonja fogja járni azokat az üzleteket, ahol csak kézi visszaváltásra van lehetőség.

Egy hivatalos dokumentum árulkodik róla, milyen változtatásokat kell még meghoznia a cégnek az új EU-s szabályozás miatt.

Minden idők legnagyobb generációváltásának ígérkezik az idén érkező iOS 18.

Pilot projektként indul a program, a rendelkezésre álló keret 2,4 milliárd forint, és ha jól működik, akkor kibővítik.

A családi cégeknél az utódok szerepe és jelentősége a digitalizációban jelenik meg a legmarkánsabban, ami jelentősen hozzájárulhat a cég sikeres működéséhez.

Puszta verzióváltásnál sokkal több az S/4HANA-ra történő átállás. A felhőalapú ERP megoldás ugyanis a digitálisan átalakuló intelligens vállalat koncepcióját váltja valóra, amelyet a nyílt platformon összekapcsolt alkalmazásokba beépülő generatív AI az információkinyerés új szintjére emel.