Bár a modern munkavégzés helytől független modellje új lendületet adott a vállalati innovációnak, sok üzleti és informatikai vezető aggódik amiatt, hogy technológiai képességek terén cégük lemarad a versenyben, derült ki a Dell Technologies felméréséből. A vállalati PC portfólióját frissítő gyártó szerint most bejelentett, új eszközeivel az alkalmazottak minden feladatukat bárhonnét maradéktalanul elvégezhetik.

A nyugat-európai PC-szállítások (asztali számítógépek, notebookok és munkaállomások) éves szinten 38 százalékkal, 10,7 millió darabra csökkentek 2022 negyedik negyedévében a Canalys legfrissebb becslései szerint.

A Microsoft üzleti alkalmazásaiba épített mesterséges intelligencia eddig robotpilótaként támogatta a felhasználókat, de a Dynamics 365 és a Microsoft 365 Copilot rendszere a munkavégzés jövőjébe repítheti őket. A nagy nyelvi modellek erősségeit az üzleti adatelemzés képességeivel ötvöző chatbotok egyelőre tesztüzemben működnek, de egyiküket a vállalatok már széles körben kipróbálhatják.

A ChatGPT-hez hasonló generatív rendszerek körülbelül 7 százalékkal emelhetik a Föld teljes GDP-jét.

A rugalmas munkavégzést világszerte egyre több dolgozó részesíti előnyben.

2022-ben az előző évhez képest közel ötszörösére tudták növelni az ebben a régióban kölcsönzött munkavállalóik számát.

A karbantartó személyzet munkáját is egyszerűbbé és biztonságosabbá tehetik a távolról elvégzett vizsgálatok, ahol például drónok mobilhálózatokon keresztül kommunikálva térképezhetik fel az áramfejlesztők és különböző infrastruktúra-elemek állapotát, állagát.

Láthatatlan, de annál erősebb zero trust védelmet adnak a modern munkakörnyezetben a Dell megbízható eszközei varratmentesen beépített biztonsági képességeikkel. A végfelhasználók így hatékonyabban, a vállalati informatikusok pedig magabiztosabban végezhetik feladataikat.

A pályázat célja, hogy a Neumann János élete, illetve munkássága iránt érdeklődő és felsőoktatásban tanuló hallgatók számára lehetőséget biztosítson kutatói készségeik fejlesztésére.

Ha ön is olyan, aki rendszeresen pluszmunkát kap a nyakába, íme néhány ötlet, hogyan ismerje fel, mikor kell egyértelműen visszautasítania azt, és hogyan szabhat határokat professzionális módon.

Az EU és a NATO munkacsoportot hozott létre az ellenállóképesség fokozására és az infrastruktúra védelmére.

A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban várják.

A magyar női informatikusok 25,73 százaléka váltott munkahelyet, amelynek fő tényezője a magasabb jövedelem volt.

A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.

Milyen hatással járt, hogy a pandémia alatt több millió alkalmazottat láttak el a szükséges technológiával ahhoz, hogy bárhonnan hatékonyan és biztonságosan végezzék munkájukat? Nyilvános felhők, valamint hibrid - nyilvános és privát - felhők jöttek létre nagy számban - és ezzel együtt járt a technológiai komplexitás óriási növekedése.

A mesterséges intelligencia a jövőben nélkülözhetetlen és megbízható kollégánk lesz a munkahelyen, adott előrejelzést a Forrester. Az elemző szerint súlyos hibát vétenének a vállalatok, ha alábecsülnék a generatív AI képességeit, de drágán megfizetnének azért is, ha vakon a technológiára bíznák magukat.

Majdnem 16 százalékot jelent, hogy egy pályázó átlagosan két szakra, vagy két munkarendre, vagy két finanszírozási formára is jelentkezett.

A Dell Technologies Magyarország a Nemzetközi Nőnaphoz kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.

A neolit településrészlet azért igazán jelentős a szakemberek számára, mert a Duna-Tisza-közén és Bács-Kiskun vármegyében eddig nem találtak jelentős emlékeket ebből a korszakból.

Kiemelkedőek a munkáltatói juttatások, különös tekintettel a jóllétre, a vonzó munkakörnyezetre, valamint a jutalmakra és elismerésekre.