Az idei CeBIT a mélyreható társadalmi és gazdasági változás jegyében zajlott, amelyet a négy, nagy technológiai trend - a mobilitás, a felhő, a közösségi média és a nagy adat - egymást erősítő hatása hajt.

A Computerworld harmadik alkalommal rendezte meg a nyílt forrású fejlesztések, a fejlesztő közösségek és e piaci szegmensben tevékenykedő cégek számára az Open Source Konferenciát a budapesti Aréna Plazában, a Cinema City-ben. A népes közönség hazai és külföldi előadók sorát hallgathatta meg.

Nemcsak az innovatív technológiákról, hatékonyságról hanem szélesebb közösségeket is érintő kérdésekről - egészségről, kevesebb dugóról, szerethetőbb közösségi közlekedésről - szóló fejlesztéseket díjazott az Invitel.

Évente 6 milliárd keresést várhatunk a közösségi oldalon belül.

A nyílt forráskódú fejlesztés egyik legnagyobb pozitívuma az együttműködés, azaz a közösségben rejlő erő, hiszen az opensource-alkalmazások rengeteg fejlesztő együttes hozzájárulása és közös munkája révén készülnek és frissülnek.

A Software AG analitikát és komplex eseménykezelést ötvöző in-memory platformjával a vállalatok nemcsak a döntésekhez szükséges üzleti betekintésre tehetnek szert valós időben, hanem a változásokra ugyanilyen gyorsan válaszolhatnak is. Az ehhez szükséges folyamatok kialakításához most felhőalapú közösségi eszközöket kínál a cég.

Az összetett informatikai környezetek megbízható működtetéséhez és a változások hatékony kezeléséhez szükséges szaktudás felaprózott a területek között, az ismeretek és a tapasztalatok egy része ráadásul csak a kollégák fejében érhető el, ami rendkívüli módon növeli a kockázatokat.

A LinkedIn robbanásszerűen fejlődő közösségi hálózat, amely a legkülönfélébb munkahelyeken dolgozó vagy területeken tevékenykedő szakemberek számára kínál szolgáltatásokat. A vállalatoknak már Magyarországon sem közömbös, hogy milyen a megjelenésük ezen a platformon. Utánanéztük, hogy mire érdemes figyelni.

A Software AG in-memory eseménykezelő platform és közösségi folyamatmenedzsment eszköz bejelentésével indította a CeBIT 2013-at.

Egyszerűbbé válik a munkakeresés az újjá varázsolt LinkedIn Jobs segítségével.

A 'Social Business', vagy közösségi üzlet előnyeit bármely vállalkozás csak a megfelelő rendszerelemekkel tudja kiaknázni. Orlandóban rendezték meg az IBM Connect konferenciát ahol a szakértők a vállalati kommunikációs, csoportmunka és közösségi igényeket lefedő megoldásokról beszéltek.

Harmadik alkalommal rendezi meg a Computerworld a nyílt forrású fejlesztések, közösségek és az azokat támogató cégek számára Open Source Konferenciáját, 2013. március 21-én az Aréna Plazában található Cinema City-ben.

A Facebook által, az amerikai tőzsdefelügyeletnek benyújtott jelentéséből kiderült: a közösségi oldal 1,06 milliárd felhasználói profiljából mintegy 76 millió - így vagy úgy - de nem valódi.

A CSR - corporate social responsibility, vállalati felelősségvállalás - röviden azt jelzi, hogy egy vállalat hogyan viselkedik az általa befolyásolt csoportokkal, korrekten működik-e, segíti-e a társadalmat és védi-e a környezetet. Ma már egyre több ember van tisztában a fogalom jelentésével, vagy legalábbis fel tud sorolni „jó” és „rossz” vállalatokat. A CSR azonban nem statikus, hanem egy folyamatosan változó menedzsmentszemlélet. Az alapja - korrektül viselkedni - megmarad, de változnak az é

Gyorsabban nőhet idén az IT-piac a négy nagy trend - a felhő, a mobilitás, a közösségi és a nagyadat-alkalmazások - együttes hatására. Új munkahelyek milliói jöhetnek létre az iparágban, de kérdés, hogy az oktatás miként veszi fel majd a lépést.

A fiatalabb korosztály elfogult a Tumblrrel és a Snapchattel kapcsolatban.

A 19 nyelven elérhető közösségi oldal 200 országban működik.

Egy "intelligens szoftver" korlátozná a lakosságot a közösségi hálón.

A négy nagy trend - a mobilitás, a felhő, a közösségi és a big data-alkalmazások - együttes hatása alapjaiban formálja át az információfogyasztás, a kommunikáció és az informatikai funkció eddigi modelljét. Az üzlet informatikafüggősége tovább nő, ezért a vállalatoknak a két stratégiát eggyé kell forrasztaniuk, és ennek következtében megváltozik az IT vezető, az irányítása alá tartozó IT szervezet szerepe is.

Több helyen törvénybe kellett foglalni a munkáltatók visszatetsző gyakorlatának tiltását.