A technológiák éretté válásának, az új technológiák megjelenésének és a vállalati költségcsökkentési törekvéseknek köszönhetően jelentős változások történtek az utóbbi időben a toborzási módszerekben.

"Én nem értek az informatikusokhoz, ezért nálam az a kolléga foglalkozik az IT-sek keresésével, aki ismeri őket, beszéli a nyelvüket, betéve tudja a szokásaikat" - mondja az egyik hazai fejvadász vállalkozás vezetője, aki kellő mennyiségű tapasztalatot gyűjtött össze nem rövid élete során ahhoz, hogy tudja azt, mit nem tud.

Kevés az informatikus, és különösen kevés közöttük a nő. Nagy szükség volna rájuk nemcsak azért, mert ösztönző a jelenlétük, hanem azért is, mert az ő készségeikkel, attitűdjükkel sikeresebb csapatok kovácsolhatók.

A B-Trust iSEC IT-biztonsági cég stratégiai partnerré vált.

Az IT- és telekommunikációs szektor munkaerőpiaca továbbra is a jelöltek által vezérelt, ezen belül egyes területeken tovább erősödött az álláskeresők pozíciója.

Az informatika gyorsan változó világában folyamatosan hirdetnek meg új szakértelmet igénylő állásokat. Cikkünkben áttekintünk néhány ígéretes pozíciót a dolgok internetének fejlesztéseit irányító vezetőtől az automatizációs architektig.

A networking kulcsfontosságú az üzleti és magánéleti sikerhez. Segít állást találni, tehetséges munkavállalókat felvenni, valamint befektetőket és ügyfeleket szerezni.

A networking kulcsfontosságú az üzleti és magánéleti sikerhez. Segít állást találni, tehetséges munkavállalókat felvenni, valamint befektetőket és ügyfeleket szerezni.

A diplomások munkaerő-piaci keresettségének eredményeit tekintve a világ első 500 egyeteme közé került a BME, olvashatjuk az intézmény weboldalán. A régiós műszaki egyetemek közül is kiemelkedik.

Katasztrofális helyzetbe hozhatja vállalatát az a CIO, aki önmagát és munkatársait is becsapva a valóságosnál jobb színben tünteti fel az informatikai rendszer és a fejlesztési projektek állapotát.

A vezető számára a networking nem csupán a következő állással kapcsolatos tájékozódásról szól. Segít megalapozni a hírnevét, hatékonyabbá teszi az információmegosztást a kollégákkal, valamint lehetővé teszi, hogy mindig könnyen és gyorsan találjon tehetséges munkatársakat.

A stressz mindennapi életünk része, azonban megfelelő kezelése és megszüntetése alapvetően meghatározza munkavégzésünk hatékonyságát, a közérzetünket és a megelégedettségünk mértékét.

Három programozási nyelvet, valamint elsősorban logikai és a csapatmunkához szükséges készségeket várnak el az informatikai cégek a kezdő programozóktól, derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) Jump programozóképzésének partnercégei és jelentkezői körében végzett kutatásából. A juniorok ugyanakkor akár három év alatt szenior programozóvá válhatnak.

Az idei VISZ-hajó konferenciájának záróakkordja a 2017-es CIO-díjak átadása volt. Az akár a csillagok háborújának is nevezhető szoros versengésben neves cégek neves informatikai vezetői indultak Az Év CIO-ja díjért és a tavaly alapított Braun Péter-díjért, amely a 35 évnél fiatalabb főinformatikusok teljesítményét hivatott elismerni.

A Hays szóvivője manchesteri partnereinkkel együtt próbál betekintést nyújtani abba, mit is tanulhatunk a focistáktól, illetve hogyan keltsünk új pozíciónkban már az elején jó benyomást.

Minél több szakterületen mozog otthonosan valaki, annál könnyebben tud előbbre lépni a szamárlétrán. A három-, négy- vagy ötbetűs minősítések értékes tudásról árulkodnak, és magasabb bérkategóriát ígérnek.

Megtartás, elkötelezettség, új módszertanok bevezetése, toborzás, átszervezések - az nyer, aki elsőként vagy elsők között tesz hatékony és praktikus lépéseket ezek megvalósítása érdekében.

A munkavállalók közel háromnegyede (74%) hajlandó új készségeket elsajátítani, illetve teljesen átképezni magát annak érdekében, hogy a jövőben is foglalkoztathatók legyenek, derül ki a PwC "Workforce of the future: the competing forces shaping 2030" című felméréséből. A megkérdezettek szaktudásuk korszerűsítését a saját, nem pedig a munkáltató felelősségének tekintik.

Idén nyártól a korábbi pénzügyi alelnök, Jannik Haargard tölti be a Zyxel európai elnöki pozícióját.

A Sharp bejelentette, hogy Yoshihisa (Bob) Ishidát, a Sharp Corporation ügyvezető alelnökét nevezték ki a Sharp Europe vezérigazgatójává. Ishida úr Tetsuji (Ted) Kawamurától veszi át a feladatkört, aki a Sharp Electronics Corporation (USA) vállalatnál fog új pozíciót betölteni.