Társadalmi, morális és üzleti előnyei is vannak a munkahelyi sokféleségnek.

A Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége a hazai vállalatoknál dolgozó vezető informatikusokat tömörítő nonprofit egyesület, amely az informatikai megoldások alkalmazóinak szempontjából támogatja az informatikai kultúra fejlődését és terjesztését.

A szoftveresen definiált széles sávú hálózat lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy belső hálózataik hatókörét kiterjesszék a távoli irodákra vagy az otthon dolgozókra.

A munkavállalók 21%-a megerősítette, hogy úgy bújt ki egy hívás vagy egy megbeszélés alól, hogy azt színlelte: a készüléke éppen frissítést telepít.

A munkatartalom keresése megöli az időt.

A világjárvány miatt a munkavállalók többsége otthonról dolgozik, ami kihívások elé állítja a vállalatokat a dolgozók informatikai támogatásának biztosítása és a hálózatok védelme terén.

A levélszavazás ugyan elutasította a szakszervezeti csatlakozást, ám a vesztes fél nem adja fel a harcot.

Az IBM vezérigazgatói felmérése szerint a felhő, a mesterséges intelligencia és az IoT megkerülhetetlenné válik a Covid-19 utáni gazdaságban. A technológián túl azonban a tehetséges munkaerő megtartása és a nyílt partnerségre építő innováció is létfontosságú lesz a járvány utáni felépüléshez.

Az informatikai biztonsági munkatársak 85%-a szabadidős tevékenységekkel is foglalkozik a munkaidejében.

A cégek havi közel 17 ezer forintig adómentesen téríthetik dolgozóik távmunka miatt felmerülő költségeit.

A technológia területén dolgozó nők szervezetét a Vodafone alapította meg, amihez a Lenovo Magyarország és a BOOKR Kids is csatlakozott.

A távmunkában dolgozók arányának növekedésével a virtuális magánhálózatok (VPN) használata is jelentősen megnőtt az idei évben. A Kaspersky jól tudja, milyen fontos az adatvédelem a webes böngészéskor, ezért a legújabb hardverekhez natív támogatást fejlesztve folyamatosan frissíti megoldásait.

A technológiai területen dolgozó nők több mint fele (56%-a) úgy látja, hogy az elmúlt két évben javult a helyzet a nemek közötti egyenlőség terén a munkahelyükön.

A kényelmes és adatvédelmileg biztonságos megoldás visszatérő, nagy adminisztrációs költségű feladatot vesz le a HR-esek, munkaügyesek válláról, akik az eddig erre fordított időt hasznosítani is tudják.

Az ilyen újszerű konverterek elősegíthetik a következő generációs adatfeldolgozó hardverek innovációját.

A raktári dolgozók nagyobb fizetést és rugalmasságot szeretnének a beosztásban.

A Viva többfajta eszközt, lehetőséget tartalmaz, és egyszerűbbé teszi a home office-ban dolgozók kapcsolattartását és képzését. Az új lehetőségeket a Microsoft 365-tel és a Teams-szel integrálják.

Konganak az ürességtől az Óbudai Egyetem épületei (is), ám folyik az online térben a vizsgaidőszak, míg az intézményben pezseg az élet: a Rektori Hivatalban is egymásnak adják a kilincset az egyetem dolgozói. Kovács Levente rektor szerint ki sem látszanak a munkából.

A kiberbűnözők rájöttek, hogy a home office-ban dolgozók sokkal könnyebben átverhetők adathalász technikákkal, ezért újabban becsapós e-mailekkel olyan appok letöltésére veszik rá őket, amelyekkel a céges hálózatokhoz is hozzáférhetnek.

Bár volt egy olyan elképzelés, hogy a lezárások alatti élet felgyorsíthatja majd a nemek közötti egyenlő lehetőségek megvalósulását az informatikai pozíciókban, a továbbra is fennálló társadalmi előítéletek meggátolták ezt a potenciális áttörést.