Amíg néhány évtizede a nyílt forráskódú rendszerek használata csak az igazán hozzáértő emberek kiváltsága lehetett, addig az elmúlt öt-hat évben ezek a megoldások olyan mértékű fejlődést mutattak, mutatnak, hogy a legnépszerűbb alkalmazások és operációs rendszerek szintjén is megállják helyüket, sőt sok esetben - például az okostelefonok terén - népszerűbbek is a tulajdonosi szoftvereknél.

A szervezeteknek formális alapokra kellene helyezniük a házon belüli tehetséggondozást ahhoz, hogy a pénzügyi igazgatói pozícióba a jövőben is a legmegfelelőbb szakember kerülhessen. A gyakorlat ettől egyelőre messze elmarad, miközben a CFO szerepköre egyre sokrétűbbé válik.

A LinkedIn robbanásszerűen fejlődő közösségi hálózat, amely a legkülönfélébb munkahelyeken dolgozó vagy területeken tevékenykedő szakemberek számára kínál szolgáltatásokat. A vállalatoknak már Magyarországon sem közömbös, hogy milyen a megjelenésük ezen a platformon. Utánanéztük, hogy mire érdemes figyelni.

Nem veszik elég komolyan az emberek kiberfenyegetést, és túl kevés figyelmet fordítanak a biztonságra.

A social engineering az egyik legfélelmetesebb hackertechnika, hiszen jó svádájú emberek korrektnek, sőt kellemesnek tűnő beszélgetés közben csalnak ki érzékeny információkat vagy vesznek rá embereket olyan lépésekre, amelyekkel tudtukon kívül megalapozzák a károkozást. Van-e védekezés a sima modorral szemben?

12,6 millió ember esett identitáslopás áldozatául tavaly az Egyesült Államokban - állítja a Javelin Strategy and Research.

Ezzel egyszerre az LSI Chip divíziót egyesítik a Panasonic-kal.

Az IT-s szakemberek attól tartanak, hogy a felhőben nincsenek biztonságban az adatok.

A kínai PC-óriás december 31-én zárta a harmadik pénzügyi negyedévét.

A kísérletezés élményét, nem pedig a száraz tananyagot nyújtja a diákok számára a tavalyi év legjobbnak ítélt CSR akciója.

Az SAP szoftvergyártó közzétette a 2012. december 31.-ével zárult egész évre vonatkozó gyorsjelentését.

A CSR - corporate social responsibility, vállalati felelősségvállalás - röviden azt jelzi, hogy egy vállalat hogyan viselkedik az általa befolyásolt csoportokkal, korrekten működik-e, segíti-e a társadalmat és védi-e a környezetet. Ma már egyre több ember van tisztában a fogalom jelentésével, vagy legalábbis fel tud sorolni „jó” és „rossz” vállalatokat. A CSR azonban nem statikus, hanem egy folyamatosan változó menedzsmentszemlélet. Az alapja - korrektül viselkedni - megmarad, de változnak az é

Négy korábbi alkalmazottját több mint 100 000 bizalmas dokumentum ellopásával vádolja az AMD.

Az alábbi összeállításban röviden bemutatjuk azt a nyolc embert, aki idén alighanem a legnagyobb hatással volt az IKT piacra. Olyan vállalatokért, s azokon keresztül olyan technológiákért felelnek, amelyek gyökerestől átalakítják az életünket, az üzleti világot és magát az informatikát is. Ahogy mondani szokás: ők fújják a passzátszelet.

Újabb munkatárssal bővül a hálózati eszközök vezető gyártója, a D-Link hazai irodája: januártól Wébel Gábor látja el az üzleti termékek pre-sales és post-sales műszaki tanácsadói feladatait. A hálózati szakember csatlakozásával hatékonyabban képes segíteni a képviselet a nagyvállalati végfelhasználók és az üzleti termékeket értékesítő VIP+ partnerek hálózattervezési és hálózatépítési munkáját.

A hálózati adattároló (NAS) nem csak adattároló. A NAS fejlett technológiájának köszönhetően mára nem csak diverzifikált megoldást nyújt a fájlok megosztására, tárolására és mentésére, hanem kiválóan használható alkalmazást is kínál a multimédiás szórakozáshoz és otthoni megosztáshoz.(x)

A szerződéskötés időpontja az eredetileg tervezett 2012. december 27-e helyett 2013. január 2-ára tolódott, ám ez a nap sem hozott eredményt…

Ettől függetlenül decemberben várhatóan újból nagyot kaszálnak majd a szolgáltatók.

A legjobb módszer a megfelelő emberek alkalmazására tett erőfeszítések csökkentésére a régi munkatársak megtartása, s belőlük annak a hatékony és motivált munkaerő-állománynak a kialakítása, amely segít elérni az üzleti növekedésben kitűzött célokat. Ez persze elég nyilvánvaló, de a megvalósítása korántsem egyszerű. Íme, néhány szempont, hogy mire érdemes figyelni.

Aki jó IT-szakember, nem feltétlenül lesz jó vezető. Ez nem titok. Így van ez az adótanácsadóknál, a szakácsoknál vagy a mélytengeri búvároknál is. Mégis rengeteg szakmájában kiemelkedő munkatársból lesz vezető, és csak az idő mondja meg, ki az, aki elhull és ki lesz sikeres, magával húzva felfelé vagy lefelé egy egész csapat teljesítményét.