A Demján Sándor Program fontos mérföldkő a magyar technológiai fejlődés útján, amely hosszú távon hozzájárulhat a kkv-szektor fenntartható növekedéséhez és nemzetközi versenyképességének erősítéséhez.

Az Apple és Foxconn döntései jól tükrözik a világgazdaság változó geopolitikai viszonyait. India szerepe a globális technológiai szektorban erősödik, miközben a cégek igyekeznek rugalmasságot és biztonságot építeni a gyártási láncaikba egy egyre kiszámíthatatlanabb világban.

A Brand Finance adatai alapján Kína 100 legértékesebb márkájának összértéke meghaladja a 2 ezer milliárd dollárt, ami erőteljes technológiai, pénzügyi és ipari diverzifikációra utal.

A techszektor minden szereplője megérzi lassan, mivel járnak bizonyos döntések.

Digitális logisztikai fordulat - Magyarország technológiai HUB-ponttá vált az európai ellátási láncban.

Mától pörögnek az extra büntetővámok.

Mesterséges intelligenciával működő chatbotok segítenek a betegek bevonásában és tehermentesítik az orvosokat állítja egy friss tanulmány.

Mesterséges intelligenciát kapnak a robotok, hogy minél több feladatot végezhessenek el, általános célú humanoidok azonban inkább a szolgáltatásokban terjednek majd el, mint az iparban, adott előrejelzést az IFR. Nagyobb energiahatékonyságú, alacsonyabb költségű gépek fogják segíteni az eddiginél több szektorban a munkaerőhiány enyhítését és a gyártás hazatelepítését.

A Demján Sándor Program eddig nem látott átfogó jelleggel (hitel-tőke-vissza nem térítendő támogatás) igyekszik segíteni a hazai kkv-szektor tagjainak méretugrását, összesen 1400 milliárd forintot mozgatva meg a szektor fejlesztése érdekében.

A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderült, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez.

A hiteligényeket elsősorban a kereskedelmi bankokon keresztül lehet benyújtani, szektormegkötés nélkül. A Kifektetési hitel iránt az EXIM Magyarországnál közvetlenül lehet érdeklődni.

Az amerikai tehetséghiány miatt a technológiai szektor kénytelen külföldi munkavállalókat alkalmazni.

Nagy várakozásokkal tekintenek a Demján Sándor Programra, amely hitelekkel, tőkejuttatásokkal és vissza nem térítendő támogatásokkal ösztönzi a szektor fejlesztését.

A tisztség létrehozásával a NAK hatékonyabban képviselheti a magyar agrárszektor érdekeit az európai uniós agrárpolitikában, különös tekintettel az agrártámogatások megőrzésére.

A befektetőket a világ vezető tőzsdéivel összekötő innovatív kereskedési platform meghatározta azokat a trendeket, amelyek befolyásolják a tőzsdék teljesítményét 2025-ben, és összegyűjtötte azokat a ágazatokat, ahol növekedés várható a jövő évben.

Paradigmaváltás történik az iparban, és ennek magukban a fejlesztési folyamatokban is meg kell jelennie. Noha a mérnökök tevékenysége átalakulóban van, változatlanul nagy szükség van rájuk. A Bosch és a Richter közös kutatása szerint a hazai Z generáció felelősségteljesen gondolkozik a jövőről, jól járunk tehát, ha teret adunk tudásuknak és innovativitásuknak. A siker záloga az is, hogy a multik ne csak az egyetemekkel, hanem a startup cégekkel és a kkv szektorral is együttműködjenek.

Az EU úgynevezett NIS2 jogszabálycsomagjának bevezetésével az IT-biztonság kérdése még hangsúlyosabbá válik: az új szabályozás célja, hogy a kritikus infrastruktúrák mellett valamennyi arra kötelezett cég és egyéb szervezet felkészüljön a kibertámadásokkal szemben.

Két hitelprogramon keresztül összesen 228,73 milliárd forintnyi keretösszeggel járulhatunk hozzá a magyar kkv-szektor fejlesztéséhez, beruházásainak élénkítéséhez.

A biztonságos energiaellátás egyik legfontosabb eleme az energiatárolás, az energia folyamatos rendelkezésre állása a vállalkozások működésének egyik legfontosabb eleme, és alapját képezi a termelőszektor működésének.

Az elmúlt években jelentős változás indult a munkaerőpiacon. A Z generáció tagjai közül egyre többen indítanak saját vállalkozást a hagyományos alkalmazotti karrier helyett.