Bár az üzleti kommunikációban a szöveges forma a domináns, az egyik legfontosabb információforrás továbbra is az emberi hang, ami pozitív, de akár negatív irányban is befolyásolhatja a folyamatokat. Éppen ezért az innovatív hangelemzési technológiák értékes eszközök lehetnek a kockázati tőkebefektetők, üzleti angyalok, de a pénzforrásokra pályázó vállalkozók kezében is.

Egészen elképesztő sikert értek el webfejlesztő és informatikai rendszerüzemeltető versenyzőink Gdanskban, a vasárnap véget ért EuroSkills 2023 versenyen. A szakmák Európa-bajnokságaként számontartott versenyen Hidvégi János webfejlesztő, valamint a Bandúr Tamás - Koncsik Zsolt összeállítású rendszerüzemeltető csapat is aranyérmet szerzett. Utóbbi két fiatal a legeredményesebb versenyzőnek járó "Jos de Goey Best of Europe" díjat is kiérdemelte.

A cégek elsősorban a termelésben, termékfejlesztésben, a fogyasztók elérésében várják a legnagyobb horderejű változást.

Sok vállalat tereli vissza alkalmazottait az irodába, de a munkavállalók elvárásaiból mára egyértelművé vált az is, hogy a régi kerékvágásba nem térhetünk vissza.

A jó példák mellett minden iparágban bőven vannak cégek, amelyeknek a fenntarthatóságra vonatkozó állításai fenntartással kezelendőek. Gyakori a vállalások módosítása, a határidők tologatása is. Örvendetes, hogy az Európai Unióban már történtek szabályozási lépések, de igazi eredményeket csak a világméretű konszenzus hozhat.

Mesterséges intelligencia, felhő és fenntarthatóság hármasfogata diktálja majd a tempót a közelgő SAP NOW Hungary konferencián. Pintér Szabolcsot, a szoftvercég hazai leányvállalatának ügyvezető igazgatóját a technológiai trendekről kérdeztük, amelyekkel minden vállalatnak lépést kell tartania, ha nem akar lemaradni a versenyben.

Egy infrastruktúraszolgáltató válaszai az SAP felhasználók informatikai kihívásaira.

Tanúsított S/4HANA konverziós megoldásával az NTT DATA Business Solutions pár hónap leforgása alatt zökkenőmentesen átállítja a vállalatokat a felhőalapú ERP megoldásra, amit hazai projektek eredményei is igazolnak.

A Vezető Informatikusok Szövetsége huszonkettedig alkalommal díjazta a különböző területeken dolgozó informatikai menedzserek kiemelkedő szakmai munkáját.

Céges támogatást kevesen kapnak.

Kevesebb, mint egy napba telik, hogy a támadók elérjék az Active Directory-t - a vállalatok legkritikusabb eszközét. Rádásul a zsarolóvírus-támadások túlnyomó többsége a "nyitvatartási időn" kívül történik.

A rájuk nehezedő gazdasági nyomás dacára a vállalatok az eddiginél is többet költenek új technológiák bevezetésére - állapította meg friss felmérésében a Unisys. Az informatikai terület és a felső vezetés közötti ellentétek, a szakemberhiány és a mesterséges intelligenciával (AI) körüli etikai aggályok miatt azonban nem mindegyikük tudja kiaknázni a digitalizációban rejlő lehetőségeket.

Robusztus növekedés elé néz a vállalati alkalmazások piaca a következős öt évben, prognosztizálja friss jelentésében az IDC, amihez a szervezetek digitalizációs stratégiai törekvései adnak hajtóerőt. Európában különösen a szakemberhiány kezelése és az ügyfélkapcsolatok javítása ösztönöz majd sok szoftverberuházást.

Egy vállalat igazgatósága, és azon belül az informatikai eszközökért és rendszerekért felelős vezetők közötti viszony nagyon érzékeny. Készültek a múltban is kutatások a C-szintű vezetők közötti interakciók jellemzőiről. Ezek azt mutatták ki, hogy a CMO (marketingigazgató) és a CFO (pénzügyi igazgató) általában több figyelmet kapnak a cégnél, mint a CIO (informatikai igazgató).

Jerry Fodor (természetesen magyar származású) amerikai filozófus "svájci bicska" elmélete szerint az ember mentális működése sok kis modulból áll. Miként a svájci bicskának minden funkcióra (vágás, dugóhúzás, sörnyitás stb.) különböző eszköze van, úgy az elménk is egymástól független modulokat fejlesztett ki az egyes feladatok elvégzésére (térlátás, beszédértés, mozgáskoordináció, emlékezés stb.). Ezek a mentális modulok a korábban ötnek, de valójában inkább már kilenc vagy akár huszonegynek gondolt érzékszervünk által folyamatosan szállított adatok értelmezésén és feldolgozásán alapulnak.

Miközben a vállalatok ambiciózus üzleti és társadalmi célokat tűznek ki maguk elé, a vezetőknek nem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak a sikert hatványozottan növelő vagy csökkentő tényezők lehetnek.

Mindenkinek van egy története egy problémás munkatársról. Valaki mindig későn jön be a munkahelyére, kölcsönveszi a kedvenc tollunkat, és nem adja vissza, vagy rendszeresen durván viselkedik a csapattársakkal.

A blockchain technológia egy viszonylag új fogalom, éppen ezért sokan még csak nem is hallottak róla. Azok pedig, akik már találkoztak a kifejezéssel, sokan még mindig a kriptovalutákkal azonosítják a technológiát. Az igazság azonban az, hogy a blockchain az élet számos területén átalakíthatja az eddig megszokott folyamatokat.

A munkavállalók ritkán képesek az érzelmeiket a munkahely ajtajánál letenni, és szinte biztos, hogy hatással vannak rájuk az otthoni dolgok a munkanap során.

Magyar szakember felel a Schneider Electric energiagazdálkodást támogató digitális megoldásainak bevezetéséért a délkelet-európai régióban.