A Progress új kutatásából kiderül, hogy az informatikai döntéshozók 73 százaléka elismeri, többet lehetne tenni a DevSecOps-gyakorlatok javítása érdekében, és sok szervezet le van maradva a céljai elérésében.

Ráadául az idei az ötödik év, amikor ez így alakul.

A munkavállalók az anyagi biztonságot ma többre értékelik, mint a korábbi években.

Elizabeth Holmes az általa kértnél sokkal súlyosabb büntetést kapott.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén már 10. alkalommal osztja ki a családbarát díjakat. Az elismerés célja, hogy láthatóvá tegye azokat a kis-, közép és nagyvállalatokat, amelyek fontosnak tarják a munka és a magánélet egyensúlyát.

A számok aggasztóak, de szerencsére a fogyasztói magatartásunk kezd átalakulni.

A Twitter jelvényrendszere mostanában eléggé használhatatlan, mivel az esetek többségében csupán arra szolgál, hogy másokat figyelmeztessen a Twitter Blue-ra való feliratkozásra.

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között.

Az új fejfedezés segíthet csökkenteni az elektronikai hulladék mennyiségét.

Az FTX kriptotőzsde bukása és az ebből eredő lehetséges "fertőzés" a kriptoipari cégek elbocsátásainak felgyorsulásához vezethet az elkövetkező hónapokban, figyelmeztetnek a munkaerő-felvételi szakemberek.

Jó hír, hogy viszonylag közeli időpontról van szó.

Az új helikopteralkatrész-gyár energiaelosztási és biztonsági rendszerét is a Siemens szállította.

Mindenki zöldít, parkosít, de vajon megéri az árát? Erre a kérdésre ad pontos választ a Greenvaluation szoftver, amely a zöldterületek és -felületek pénzbeli értékét számolja ki. Így már telepítés előtt kiderül, megéri-e a zöldfal vagy a tetőkert a beruházást.

A rossz menedzserre utaló jelek közé tartozik, hogy nem tiszteli az időnket, állandóan bizalmatlankodik és mindent megkérdőjelez, de hajlamos gyorsan elrejtőzni, ha problémák merülnek fel.

A Corvinus megosztott harmadik helyezést ért el a Szentpétervári Állami Egyetemmel közösen.

A szakmai díjjal a közvetlen oktatási munkában oroszlánrészt vállaló, munkájukban a digitális oktatás bevezetését, a digitális transzformációt, az informatika mindent átszövő hatását felhasználó tanári közösséget szeretnék elismerni.

A társaság saját díjai mellett az IVSZ-szel és az Infotérrel közös Kovács Attila-díjat is ezen alkalommal ítélték oda - első ízben két informatikai újságírónak is.

A hibridfelhő-környezet sikeres kialakítása kihívásokkal teli feladat. Ezért rendkívül fontos, hogy a vállalat a megfelelő tehetséges munkatársakat alkalmazza a felhő üzemeltetéséhez.

A Zeto EU Kft. és Hajnal Attila kapták az elismerést.

A német gyártó felismerte, hogy ami nem működik, azt nem kell erőltetni.