Még egy speciális oktatási-kutatási szervezeti egység, külső tanszék létrehozásának a lehetősége is felmerülhet a jövőben.

Áldásos lenne, ha a jövőben a felhasználók valóban érdemi magyarázatot kaphatnának a platformoktól, amennyiben korlátozás éri őket.

Az MVM Mátra Energia Zrt. új erőműve jelentős mérföldkő a magyar energetikai átállásban. A beruházás hozzájárul a környezetszennyezés csökkentéséhez, az ellátásbiztonság növeléséhez és a magyar gazdaság versenyképességének erősítéséhez. A projekt rávilágít arra, hogy Magyarország elkötelezett a fenntartható energia jövő építése mellett.

A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderült, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez.

A chatbotkísérlet nemcsak technológiai, hanem társadalmi kérdéseket is felvetett, amelyek hosszú távon meghatározhatják az AI-alapú rendszerek jövőjét.

A fenntarthatóság és az egészséges életmód összekapcsolása kulcsfontosságú a jövőnk számára.

Bár a cégvezetők zöme bízik az informatikában, csupán bő harmaduk véli, hogy vállalatánál kellően felkészültek a jövőre, állapította meg globális felmérésében a Kyndryl. A biztonság és a törvényi szabályozás miatt aggódó döntéshozók a technológia elavulásában látják a legnagyobb kihívást, miközben AI beruházásaik megtérülését a készségek és a kompatibilitás hiányosságai, valamint a megfelelési kötelezettségek korlátozzák.

Míg a régi OTKA programban 48 millió forintot kaphattak a tudósok kutatásonként, jövőre 100 vagy akár 200 millió forint is fordítható egy-egy kutatócsoport támogatására.

A befektetőket a világ vezető tőzsdéivel összekötő innovatív kereskedési platform meghatározta azokat a trendeket, amelyek befolyásolják a tőzsdék teljesítményét 2025-ben, és összegyűjtötte azokat a ágazatokat, ahol növekedés várható a jövő évben.

Jövőre a vállalatok világszerte 337 milliárd dollárt költenek a mesterséges intelligenciát támogató technológiákra, adott előrejelzést az IDC. A 2025-ös és azt követő éveket formáló IT-trendek az AI gyorsuló térhódítását mutatják, ezért a vállalatok számára stratégiai fontosságú, hogy hosszú távra beruházzanak a fejlett képességek kialakításába.

A tudomány nem csupán a felfedezésről szól, hanem a ma és a jövő problémáinak megoldásáról is az egészségügyben, a környezetvédelemben, a technológiai átmenet és a gazdasági növekedés területén.

Az idei esztendőre még százezres nagyságrendű szabad időpont áll rendelkezésre, a jövő évre pedig már több mint egymillió szabad időpontból választhatnak a betegek.

Paradigmaváltás történik az iparban, és ennek magukban a fejlesztési folyamatokban is meg kell jelennie. Noha a mérnökök tevékenysége átalakulóban van, változatlanul nagy szükség van rájuk. A Bosch és a Richter közös kutatása szerint a hazai Z generáció felelősségteljesen gondolkozik a jövőről, jól járunk tehát, ha teret adunk tudásuknak és innovativitásuknak. A siker záloga az is, hogy a multik ne csak az egyetemekkel, hanem a startup cégekkel és a kkv szektorral is együttműködjenek.

Ez továbbra is arra ösztönzi a gyártókat, hogy kevesebb hulladékot képezzenek, több legyen az újrahasznosított termék és csomagolóanyag, illetve környezetbarát anyagokat használjanak.

Az IT menedzserek számára ma már nem kérdés, hogy a mesterséges intelligencia (AI) szerepe az üzleti életben óriási, és a jövőben még tovább fog növekedni. Az AI lehetőségeinek kihasználása azonban komoly infrastrukturális kihívásokat is jelent.

A gyártás zárt rendszerben történik majd, és a vállalat nagy hangsúlyt fektet a környezetvédelmi monitoring rendszer kiépítésére és működtetésére.

Az NKFIA támogatásának köszönhetően a konferencia nemzetközi szinten is kiemelkedő eseménnyé vált, ahol a legújabb kutatások és gyakorlatok találkoztak.

Gépek is rajthoz állnak a most induló Országos IT Megmérettetésen.

A jelenleg fejlesztés alatt álló okospóló prototípusa várhatóan a jövő év tavaszán készül el.

Megnőtt azoknak a cégeknek a száma, ahol a munkáltatói márkaépítésért külön, önálló szakterület vagy szakember felel.