Még a sikeres, tapasztalt vezetők is tanulhatnak mások tanácsaiból.

Kellett egy hiteles díj, amely a legkiemelkedőbb cégvezetőket inspiráló példaként ismeri el a hazai vállalkozók előtt.

A zavaros időkben való vezetés már túlságosan is megszokottá vált a vezetők számára.

Az edukáció nem kulcsfontosságú a vezetők számára.

Fokozzák az agressziót a tekintélyelvű vezetők, a nemzetállamok kibertámadásai egyre pimaszabbá válnak - mutatott rá a Microsoft idei digitális védelmi jelentésében. A kiberbiztonság világa a hibrid hadviselés korába lépett, de a digitális ökoszisztémát sokkal kiterjedtebben sújtja az iparrá fejlődő kiberbűnözés.

Mit gondol a jövőnkről és a világunkról egy olyan szakember, aki a jövő vezetőit képzi?

Cégvezetőket kérdezett a tisztább helyzet- és jövőképért az OPTEN és a Bridge Budapest.

Nem mindenki örül annak, hogy sikerült nyélbe ütni a 44 milliárd dolláros üzletet.

Az 5G is segíthet a cégeknek alkalmazkodni a válsághelyzetekhez.

Ma már a második menedzservonalban kapnak helyet a logisztikai vezetők. Magas szintű képzésük épp annyira fontos, mint az őket alkalmazó vállalatok támogató magatartása. Néhány anomália felszínre került a Coviddal, a tanulságok a gazdasági válság idején is kamatoztathatóak. A korszerű informatikai eszközök óriási segítséget nyújtanak a logisztikai vezetőknek.

Ahogy a technológiai vezetők a hibrid felhőalapú számítástechnika felé mozdulnak el, küzdeni kénytelenek a biztonsággal, a munkaerő-képzettséggel és a jogszabályi megfeleléssel - derült ki az IBM Cloud új jelentéséből.

A hibrid munkát egyre eltérőbben élik és ítélik meg a munkavállalók és a vezetők, állapította meg új jelentésében a Microsoft. A két tábor között mélyülő szakadékot a szoftvercég Viva alkalmazotti élményplatformjának bővítésével hidalná át, amely a munkavállalókat a vállalati kultúrához, az üzleti célokhoz és egymáshoz is közelebb viheti most bejelentett, friss képességeivel.

A beruházással 275 új munkahely jön létre.

Október eleje a Nobel-díjak kiosztásának szezonja. Hat nap alatt, hat díjat jelentenek be, új arcok válnak ismertté a világ minden tájáról, és lesznek tagjai - más tudósok, írók, közgazdászok, emberi jogi vezetőkhöz csatlakozva - a világ egyik, ha nem a legelitebb listájának.

A világjárvány nyomán keletkezett zavarok és változások, például a távmunkára való világméretű átállás például hatalmas terhet rótt az IT-infrastruktúrára, ami végső soron felgyorsította a digitális átalakulás ütemét. Ezzel együtt számos kihívás is jár, amelyek között az IT-vezetőknek navigálniuk és egyensúlyozniuk kell.

Cégvezetőként az infláció nem csak a céget és annak befektetéseit, de a privát befektetéseket is érinti.

A sikeres átalakulás kulcsa bizonytalan gazdasági helyzetben.

A felsőszintű vezetők háromnegyede - egy új felmérés szerint - úgy véli, hogy a megfelelési (compliance) és biztonsági kihívások korlátozzák vállalatuk innovációs képességét.

A vállalatok többsége belegabalyodott az elavult IT-rendszerekbe és rugalmatlan folyamatokba.

Az automatizálásban, az innovációban és a hibrid munkavégzésben látják a digitalizáció legnagyobb kihívásait a hazai vállalatvezetők, derült ki a Dell Technologies friss felméréséből. Ugyanakkor top menedzserek a transzformációs nehézségek leküzdéséhez és a lehetőségek megragadásához is a technológiában, az újításban és a munkaerő digitális átalakításában keresik a megoldást.