A kiszervezett webáruház logisztika pedig kiemelt növekedési területként szolgál.

Hogyan mérjük fel a szervezetben a rossz vezetők negatív hatását és hogyan lehet elérni, hogy jobbak legyenek?

Különösen hatékony, átfogó védelmi megoldás adhat választ a vállalatok, bankok és állami szervezetek komplex és kiterjedt biztonsági kihívásaira.

A szervezet idén már 15. alkalommal rendezte meg éves nagy konferenciáját 2024. május 29-én a Lurdy Konferencia- és Rendezvényközpontban.

Az SAP vállalatirányítási rendszerének korábbi verzióit 2027-ig támogatja, ügyfeleinek addigra az újgenerációs S4/HANA megoldásra kell átállniuk. A szükségszerű technológiaváltás azonban a digitalizáció szerteágazó lehetőségeit kínálja, amelyek kiaknázáshoz a szervezetek többféle megoldás közül választhatnak.

Helyi vállalatirányítási rendszerüket még akkor is érdemes minél előbb felhőbe vinniük, ha az S/4HANA bevezetésére ebben a pillanatban még nem készek, tanácsolja a szervezeteknek a TC2. Amikor az ERP rendszer már felhőben fut, akkor az S/4HANA konverzió ott már egyszerűbb és gyorsabb lesz.

A projektek között van olyan, amely több mint 70 ipari szereplőt és kutatószervezetet fog össze.

A kiírásra cégek jelentkezhetnek, a támogatás a munkáltatónak ítélhető oda, a munkaadókat és a munkavállalókat a munkaügyi szervezet köti majd össze.

Mi az a Dunning-Kruger-hatás? Egy kognitív torzítás, amely embereknél a saját képességeik túlértékelését okozza.

A katonai szövetség védelmi innovációs szervezete, a NATO DIANA bejelentette, hogy sokszorosára bővíti magyarországi jelenlétét: technológiai fejlesztést végző gyorsító- és tesztközpontokat kapcsol be a kutatás-fejlesztési hálózatába.

Versenyképességüket a közép- és kisvállalatok is olyan digitális megoldásokkal növelnék, mint a nagy szervezetek, bár kellő erőforrások hiányában a megvalósítás sokszor elmarad. Az előre konfigurált Ready2Run csomaggal azonban, amelyet az NTT DATA az ELO Digital Office platformjára épített, a KKV-k is az elsők között állhatnak rajthoz.

Háromszor gyorsabban növelik generatív mesterséges intelligenciára fordított költésüket az európai szervezetek, mint a teljes AI piac bármely más szegmensében, állapította meg az IDC. Az elemző felmérése szerint térségünkben a technológia máris széles körben elterjedt, integrálása és etikus alkalmazása azonban kihívásokkal szembesíti a vállalatokat.

Mindenkitől elvárt, hogy az ENSZ által meghatározott felelős állami magatartás szerint járjon el a kibertérben.

Az Egyesült Nemzetek Szervezete a jobb adatvédelem és biztonság felé vette az irányt, mivel végleg búcsút int a Big Tech alkalmazásoknak.

Márciusban a Corvinusra látogattunk el a Business IT Club diákszervezet vendégeiként, hogy beszélgessünk az informatika oktatás jövőjéről, a mesterséges intelligencia szerepéről az oktatásban és a programozásban.

Az új uniós kibervédelmi irányelv, a NIS2 számos szervezet számára támaszt új követelményeket több különféle területen. Nehéz eligazodni, kinek milyen teendői vannak, mely rendszereket és folyamatokat kell átvizsgálni, és milyen fejlesztéseket muszáj véghezvinni a megfeleléshez.

Az előre szervezett tárgyalásokon kívül számos lehetőség adódik az üzleti kapcsolatok elmélyítésére.

Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi munkavégzését milyen olyan tényezők hátráltatják, amelyek akár kiégéshez is vezethetnek.

A mesterséges intelligencia (MI) helytelen alkalmazása adatvédelmi, szerzői jogi és fogyasztóvédelmi szempontból is komoly veszélyforrást jelenthet a vállalatok számára. A hazai szervezeteknél még gyerekcipőben jár a munkahelyi MI szabályzatok megalkotása, pedig nagy szükség lenne rájuk.

Az elkövetők jól szervezett módon, saját tevékenységüket és valós adóalanyiságukat leplezve, közösségi országban bejegyzett cégek nevében értékesítettek magyar vevők részére webshopokon keresztül.