2023. május 8-i hatállyal az MVM Zrt. felsővezetésének összetétele megváltozik.

A diákoknak ez kapcsolódási pontot jelenthet a közigazgatás egy speciális, egyre inkább adatalapú, gyorsan fejlődő ágához.

A HR-digitalizáció fontos elemei a folyamatosan fejlődő chatbotok, amelyek egyre nagyobb szerepet töltenek be a humánerőforrás szektorban is. A WHC Csoport tapasztalata szerint a munkavállalók szívesen kommunikálnak egy jól felépített, okos chatbottal.

A fizetésemelés elmaradása esetén a régióban a foglalkoztatottak országtól függően 32-43%-a keres majd másik állást.

Világszerte sorra szűnnek meg a három évvel ezelőtt kirobbant COVID-járvány miatt hozott biztonsági intézkedések, ám van, amit nem lehet egy tollvonással eltüntetni: a home office például biztosan tartósan velünk marad, mert bebizonyosodott, hogy megfelelő informatikai háttér biztosításával kényelmes, hatékony, gazdaságos és még környezetbarát is.

Amikor hiába érvelünk azzal, hogy úgyis mindent el fogunk felejteni, szemben az írásos kommunikáció számos előnyével...

A munkakörökön alapuló munkaszervezés korlátozhatja a cégek megújulását, emellett a munkavállalók fejlődési és karrierlehetőségeit is.

A távozó vezető globális termelési és műszaki szenior alelnöki pozíciójában folytatja karrierjét.

Bár a modern munkavégzés helytől független modellje új lendületet adott a vállalati innovációnak, sok üzleti és informatikai vezető aggódik amiatt, hogy technológiai képességek terén cégük lemarad a versenyben, derült ki a Dell Technologies felméréséből. A vállalati PC portfólióját frissítő gyártó szerint most bejelentett, új eszközeivel az alkalmazottak minden feladatukat bárhonnét maradéktalanul elvégezhetik.

Ha ön is olyan, aki rendszeresen pluszmunkát kap a nyakába, íme néhány ötlet, hogyan ismerje fel, mikor kell egyértelműen visszautasítania azt, és hogyan szabhat határokat professzionális módon.

A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban várják.

A technológiai iparág továbbra is a gazdasági visszaeséstől szenved, csak idén eddig több mint százezer alkalmazottat bocsátottak el - derül ki egy felmondásokat globálisan nyomon követő cég legfrissebb adataiból.

A professzionális közösségi platform számos alkalmazottja hétfőn kapta meg az elbocsátásról szóló értesítést.

Az ügyfélszerzés támogatása, kapcsolatok kiépítése a potenciális partnerekkel, és az ehhez kapcsolódó stratégiai egyeztetések koordinálása is hozzá tartozik.

A Dell Technologies mintegy 6 650 munkahelyet, azaz globális létszámának 5 százalék szünteti meg, mivel a személyi számítógépek piacának visszaesésével küzd, és felkészül egy esetleges recesszióra.

Jelenleg 2 hónap alatt el lehet helyezkedni a karrierváltás után, a tavaly végzettek átlagosan bruttó 561 ezer forintot keresnek.

A terület korábbi vezetője, Mohamed ElSayad négy és fél év után, 2023. január 31-gyel távozik a vállalattól.

Idén február 15-e az egyetemi képzésekre való jelentkezések határideje.

Pletykák és a személyiségi jogok megsértése a munkahelyen.

A korábbi társügyvezető a cég elnökeként ezután a vállalat közép-, és hosszútávú stratégiai feladataira koncentrál, az operatív menedzsmentből kivonul.