Találkozzon személyesen a DigiLean Competence Hub szakértőivel 2022. június 14-én Debrecenben, a szervezet roadshow-ján.

Ha technológiájuk meghibásodik, a digitálisan átalakuló szervezetek sérülékennyé válnak, ezért peremhálózati környezetüket is jövőbiztossá kell tenniük.

Viszonylag kevés olyan cég van, főleg a nagyobb gyártó vagy szolgáltató cégek között, amelyeknek ne érkezne el a pillanat, amikor el kell dönteniük: minden felmerülő funkcionális igényt tuszkoljanak-e bele a kiválasztott ERP rendszerbe, vagy inkább külső, célszoftver integrációval oldják meg a feladatot?

A kiberbűnözőknek elég csak egy rendszert kell feltörniük ahhoz, hogy hozzáférjenek a szervezet összes adatához és erőforrásához.

Ahhoz, hogy az összegyűjtött adatokból a jövőben minél értékesebb információ legyen kinyerhető, az adattudósoknak, orvosoknak és egészségközgazdászoknak együtt kell működniük.

A jelentés szerint háromból két e-kereskedelmi vállalatnál megfigyelték a csalások növekedését.

Bármekkora méretű vagy bármilyen fókuszú legyen is egy vállalat, a munkaerő minden tagjának digitálisan képzettnek kell lennie, a vezetői pozíciókban dolgozóknak pedig alaposan meg kell érteniük, mit jelent a digitális korszakban sikeresen vezetni.

Az oroszoknak nem kell túlságosan idegesnek lenniük, ha ez megtörténik, hiszen van saját GLONASSZ rendszerük.

Mihail Misusztyin miniszterelnök szerint a vállalkozóknak nem szabad politikai nyomás alá kerülniük a döntések meghozatalakor.

A digitális platformok kiépítéséhez a szervezeteknek digitális infrastrukturális stratégiákat kell megvalósítaniuk.

A szervezeteknek meg kell találniuk a megfelelő embereket, folyamatokat és eszközöket, hogy a csapat a biztonságra való figyelmének feláldozása nélkül bővíthesse a komplex felhőkörnyezeteket.

Jelentős átalakulás indult el a munkavégzés terén az elmúlt években, ami idén tovább erősödik, alapvetően befolyásolva a vállalatok működését. Mivel a munkavégzés már nem helyhez kötött, a rendszereknek és a biztonsági megoldásoknak alkalmazkodniuk kell ehhez.

A Deloitte szerint a mesterséges intelligencia fenntarthatóvá tétele érdekében a vállalati vezetőknek megfelelő adatokat kell előállítaniuk.

A technológiai iparra rengeteg munka vár, amelyet a vállalatoknak stratégiai szempontból kell kezelniük.

Egyedül a változás az, ami biztos az életünkben, a vállalatoknak is erre kell felkészíteniük digitális izomzatukat.

Persze, akinek nem tetszik, nyugodtan dolgozhat többet is.

A bűncselekmények száma növekszik, és a szövetségi ügynökségeknek fokozniuk kell a válaszlépéseket.

A tajvani gyártó a consumer laptopok piacán már bebizonyította, hogy ha innovációról van szó, akkor nekik bizony nem kell a szomszédba menniük.

A legtehetségesebb szakemberek megnyeréséhez és megtartásához a vállalatoknak mostantól a távmunka lehetőségét is kínálniuk kell az állások előnyei között, ehhez pedig megfelelő, hibrid modellt támogató infrastruktúrát és szabályozást is szükséges kialakítaniuk.

A Deloitte új jelentése rávilágít, hogy számos technológiai vállalatnak választania kell, amikor az üzleti etikáról van szó.