Csak a héten 1300 munkavállalót menesztett a vállalat.

Munkánk során mindannyian nap mint nap szembesülünk a leállások miatti adatvesztések és munkakiesések okozta nehézségekkel. Ez a munkavállalónak csupán bosszantó fennakadást, esetleg ismételt feladatvégzést jelent, a vállalatok számára viszont pénzben mérhető veszteséget.

Ezúttal körülbelül 1200 munkavállalónak kötnek útilaput a talpára.

• A munkavállalók 84%-a szerint ennek legfontosabb oka az, hogy jelenlegi felelősségi körük nem teszi lehetővé a hosszabb távollétet • A válaszadók körülbelül egyharmada az igénybe vehető szabadnapok csupán felét használja ki, az Egyesült Államokban, Kanadában és Európában működő 120 vállalat körében elvégzett kutatás eredményei szerint

Több helyen törvénybe kellett foglalni a munkáltatók visszatetsző gyakorlatának tiltását.

A szükségtelen munkavállalói kockázatok céges költségei tetemes kárt okoznak a munkaadóknak. A rossz kiválasztás „éves eredményének” része a 840 ezer kiesett munkaóra.

Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában.

Az AllThingsD értesülései szerint a chipgyártó újabb munkavállalóitól szabadulna meg a következő két hónap során. A cégnél a közelmúltban fejeződött be egy nagyobb, a stáb 15 százalékát érintő szerkezetátalakítás.

Egy felmérés szerint a "mobil munkavállalók" nem tudnak leállni: 63 százalékuk legalább hat, közel egyharmadik pedig akár húsz órát is is online munkavégzéssel tölt hétvégenként.

Érdekes tényekre derült fény egy 800 ezernél is több hazai munkavállaló részvételével készült felmérésből.

A japán szórakoztatóelektronikai óriás kétezer munkavállalójától szabadul meg. A cég komoly készpénzproblémákkal küzd, és az első negyedéves eredményei is a vártnál gyengébben alakultak.

Sajtóhírek szerint a chipgyártó akár a munkavállalói harminc százalékát is szélnek eresztheti. A harmadik negyedév pénzügyi eredménye siralmas: a stagnáló kereslet és a raktárakban porosodó készletek mellett az Intel versenyellenes politikája is komoly nehézségeket okoz az AMD-nek.

A honatyák kénytelenek voltak törvénybe iktatni, hogy a munkáltatók közvetlenül nem kémkedhetnek az alkalmazottaik után.

Mansfield marad, az Apple több meghatározó szakemberét topmenedzseri állással jutalmazták. Az AMD nemrég lenyúlta a gyártó vezető platformtervezőjét - a jelek szerint nem akarják, hogy a konkurencia levadássza a tehetséges munkavállalóikat.

A komoly nehézségekkel küzdő LCD-gyártó egy önkéntes nyugdíjprogram keretében szeretné lebonyolítani a leépítést.

A Google nekiállt az idén májusban felvásárolt Motorola Mobility átszervezésének. A költség- és működésracionalizálás jegyében húsz százalékkal csökkentik a vállalat munkavállalóinak számát.

Máris cáfolták a két nappal korábbi vádat.

Többe kerülnek a munkavállalók, mégis javult az EBITDA.

Az óriás cég egyik kínai szállítója állítólag 16 éven aluli munkaerőt is alkalmaz, állapította meg egy munkaügyi megfigyelő szervezet. A gyermekek munkájáért óránként 1 dollárt fizetnek.

Egy új piaci jelentés szerint 2017-ig jelentősen megnő azoknak a munkavállalóknak a száma, akik saját okostelefont, tabletet vagy notebookot használnak a munkájukhoz.