Van az úgy az életben, hogy a tulajdonos és a menedzsment véleménye eltér...

A beszállítói láncok akadozása, az elszabaduló infláció, a politikai bizonytalanság és a fenyegető recesszió ellenére a digitális transzformáció beruházásvonzó ereje töretlen marad, áll az IDC költéskalauzában. Az elemző további jelentése szerint a tárolórendszerek piacán az adatmenedzsment a legnagyobb pénzmágnes.

A mérgező főnökök klasszikus jelei.

Nehéz beismerni, ha mérgező egy munkahelyi környezet, és talán még nehezebb észrevenni. De a jelek gyakran ott vannak. És sajnos sokkal gyakoribbak, mint gondolnánk.

A rossz menedzserre utaló jelek közé tartozik, hogy nem tiszteli az időnket, állandóan bizalmatlankodik és mindent megkérdőjelez, de hajlamos gyorsan elrejtőzni, ha problémák merülnek fel.

Töltsön el egy napot az IT-menedzsment világában olyan emberekkel körülvéve, akik készek megosztani tudásukat és bevált gyakorlataikat!

A Cloud Editions új verziójában átfogó, varratmentesen integrált információmenedzsment megoldásokat mutatott be az OpenText éves konferenciáján. Core Content nyilvános felhőben elérhető tartalomszolgáltató platformját a vállalat a Google Workspace kollaborációs szolgáltatásaival is összekapcsolja a hibrid munkavégzés támogatásához.

Találkozzon személyesen a DigiLean Competence Hub szakértőivel 2022. szeptember 27-én, Balatonfüreden a második alkalommal megszervezésre kerülő Road Show-ján.

Korszakalkotó virtualizációs nyolcas és multi-cloud menedzsment.

​Nem is hinné, milyen egyszerűen rendelkezhet az IT-menedzsment legátfogóbb megoldáskészletével, hogy a gondok helyett a vállalata növekedjen.

Az európai B2C szegmens kap erősítést magyar szakemberrel.

A megnövekedett feladatok és a vállalatcsoport mérete miatt új irányítási struktúráról döntött az igazgatóság.

2022. augusztus 1-jétől Szalai Enikő a Yettel Magyarország Zrt. HR vezérigazgató-helyettese. A HR-menedzsment területén 25 év nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakember egy kihívásokkal teli időszakban, izgalmas vállalati környezetben veszi át a terület vezetését a telekommunikációs cégnél.

Átgondolt stratégia, valamint jól működő, szabványosított HR-folyamatok nélkül megkérdőjelezhető a HR digitális transzformációjának sikere. Szoftverek terén nincs hiány, a cégek eltérő megoldásokat és utakat választhatnak. És választanak is.

Vállalatirányítási megoldás mellett az ipar szereplői több más rendszerrel támogatják a gyártás folyamatát. Mindegyikükben adatok keletkeznek, amelyek összegyűjtése és összehangolt elemzése a működés digitális átalakításának előfeltétele.

Fesztiváli hangulatban építenek szakmai közösséget.

A mesterséges intelligencia legyen emberközpontú, alkalmazói tartsák szem előtt a technika etikus felhasználását. A rövidesen induló európai képzés - a Műegyetem részvételével - ilyen irányú ismereteket ad.

Ha előre tekintünk, valószínűnek tűnik, hogy a mobil biztonság és a személyazonosság e területei végül egyetlen átfogó csomaggá olvadnak össze.

A bizalmi viszonyulás teammunkában való fontosságának felismerésén túl érteni kell az összetevőit, kialakításának-, fenntartásának módszereit.

Itt mindent megtudhat az elérhető pályázati támogatásoktól kezdve a szükséges menedzsment döntések meghozataláig!