Információs oldalt indult, amely segíti a hazai vállalatokat a felkészülésben.

A 4iG és az Ökumenikus Segélyszervezet partnersége egy átfogó társadalmi küldetés: a digitális esélyegyenlőség előmozdításáról, amely egyszerre nyit új lehetőségeket a rászorulók számára és teszi hatékonyabbá a segítő szervezet munkáját.

A Meta korábbi szakembere, Nick Clegg - aki az év elején távozott a cégtől - szerint ha hozzászoktál a kiváltságokhoz, az egyenlőség elnyomásnak tűnik.

A Trump-adminisztráció miatt átalakuló kutatási pályázatokra próbálnak reagálni.

Ez a kezdeményezés izgalmas és korszerű munkahelyeket teremt, amelyek növelik az érdeklődést az IT szektor iránt, ráadásul összekapcsolja a fejlesztéseket az esélyegyenlőségi törekvésekkel is.

Út a nemek közötti egyenlőség és az innováció felé.

A mostani projekttel együtt immár több mint 50 ezer diák és több ezer tanár számára biztosította az oktatáshoz való hozzáférés esélyegyenlőségét.

A tagállamok 2026. június 7-ig kötelesek átültetni.

A Unisys a legmagasabb pontszámot érte el 2022-ben a megváltozott munkaképességűek esélyegyenlőségi mutatójában.

Sok időt takarít meg és még rugalmasabbá teszi a munkavégzést, ugyanakkor a befogadást és esélyegyenlőséget is erősíti az az új funkció, ami immár a magyar anyanyelvű felhasználók számára is elérhető.

A vállalat megerősítette, hogy elkötelezett a sokszínűség és befogadás, valamint a faji egyenlőség és igazságosság iránt.

A Világgazdasági Fórum jelentése szerint a Covid-19 világjárvány tovább növelte a szakadékot.

A vállalatok több mint 90%-a méri a nemek közötti egyenlőség irányába tett előrelépést.

Egymillió oktatási intézmény internet-hozzáférését térképezték fel, köszönhetően az Ericssonnak.

A technológiai területen dolgozó nők több mint fele (56%-a) úgy látja, hogy az elmúlt két évben javult a helyzet a nemek közötti egyenlőség terén a munkahelyükön.

Az infokommunikációs infrastruktúra-szolgáltató tizedik alkalommal hirdeti meg patinás seregszemléjét, amelyre a digitalizációra és az innovatív megoldásokra fogékony nonprofit szervezetek jelentkezését várja a pályázati kiírás szerinti témakörökben (esélyegyenlőség, fenntarthatóság, egészségügy, oktatás).

A világ egyik vezető globális ICT szolgáltatója, a Getronics számára a munkahelyi sokszínűség és a nemek egyenlőségének támogatása nem egy jól hangzó szlogen csupán, hanem a mindennapi gyakorlatban érvényesülő kötelező alapelv.

Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország: a nemzetközi nőnap alkalmából budapesti székházán a nőnemet szimbolizáló piktogramra cserélte több mint 20 milliárd dollár márkaértékű vállalati logóját.

A Women Startup Competition a női vállalkozók és a nemek közötti egyenlőséget támogató versenysorozat, 2018 április 28-ai budapesti elődöntőjére az vadonatúj IBM Lab központban került sor. A 12 megmérkőző csapat közül az Innobie cég Eddie applikációja nyerte meg a Londoni fináléba jutást.

A rangos elismerést a díjazott 2015. november 19-én a Digitális Esélyegyenlőség konferencián vette át.