A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.

Az alapvető jogok biztosa elkötelezett amellett, hogy minden magyarországi egyetem befogadó, biztonságos és a véleményszabadságot tiszteletben tartó közösség legyen.

Az arcfelismerés technológiáját alkalmazó mesterséges intelligencia nem túl diszkrét, de megállapításainak legalább kritikus következményei vannak a magánélet védelmére és a szabadságjogokra.

Innovatív, nyílt és biztonságos, vállalati szintű AI megoldásokat fejleszt, hogy a vállalatokat a generatív mesterséges intelligencia gyorsabb bevezetésében segítse, jelentette be a SUSE. A kulcsrakész platformra építő felhasználók szabadon választhatnak a nyelvi modellek közül, amelyeket privát környezetben, helyben vagy a felhőben is bevezethetnek.

Nagyobb szabadságot ad a felhasználóknak az Android 15, ennek egyik része a telefonos fizetésnél mutatkozik meg.

Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizethetnek a cégek fejenként, azonban a várt motiváció így is elmaradhat, ha a célok és kulcsfontosságú elvárásokat nem tűzi ki a munkaadó. Az Egyesült Államokban a vállalatok 33 százaléka ajánl év végi bónuszt, közöttük pedig a leggyakrabban az IT cégek jutalmazzák dolgozóikat ebben a formában. Magyarországon is hasonló az arány, azonban értékesítő és gyártási területeket is gyakran elismerik anyagi juttatás, extra szabadság vagy részesedés formájában.

Az Európai Unió tagországainak közös érdeke, hogy egységes törvényi keret jelölje ki a mesterséges intelligencia fejlesztésének irányait, és szabályozza használatát. Az európai embereszményen és szabadságjogokon alapuló megközelítés így előnyt jelent, hogy kontinensünk érdemben felvegye a versenyt a világ más régióival. Az irány jó, hiszen rövidesen hatályba lép az AI Act.

Több apanap, szülői és gondozói szabadság, ingyenes képzések.

A minisztérium szóvivője, Marija Zaharova szerint a hétnapos felfüggesztést augusztus 4-én rendelték el.

Őrültség vagy elhivatottság? Újabb elemekkel bővül a Jobs-legendárium! A messianisztikus hozzáállása alapján biztos senki sem gondolta, hogy Steve Jobs az…

A hálózatok több gigabites sebesség iránti igénye folyamatosan nő - a Zyxel pedig olyan megoldásokat fejlesztett ki, amelyek megadják a kis- és közepes méretű szervezetek számára azt a szabadságot és rugalmasságot, amire szükségük van.

A milliárdos "hivatásos tolvajokhoz" hasonlította az adománygyűjtő platformot, miután befagyasztotta a Freedom Convoy 2022 számára szánt adományokat.

Akár medencepartról is aláírhatók elektronikusan a határidős céges dokumentumok.

Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvények alapján indította meg a vizsgálatot a hivatal.

A technológia felerősíti a faji alapon diszkriminatív rendőri fellépést, és veszélyeztetheti a békés gyülekezés és a magánélet szabadságához való jogot.

A cég pár éven belül teljesen átalakítja, hogy a dolgozóinak milyen módon kell majd munkát végeznie, ezzel több személyes szabadságot adva nekik.

Meghaladta a 140 millió forintot a Magyarországon működő cégekre kiszabott GDPR bírságok együttes összege. Leggyakrabban a személyes adatok kezelésére vonatkozó elvet sértik meg a vállalatok, amiért az elmúlt mintegy másfél évben már 58 alkalommal büntetett a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH).

A UPC Direct nagyfokú szabadságot ad ügyfelei kezébe az új, előre fizetéses MyTime szolgáltatással, amely lehetővé teszi, hogy mostantól a csomagok között rugalmasan, akár egyik hónapról a másikra váltsanak. A szeptembertől elérhető MyTime szolgáltatás az aktuális igényekhez igazodó, rugalmas televíziózási élményt nyújt.

A Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Nemzeti Kibervédelmi Intézete a nyári időszak, szabadság, szünidő alatt is a biztonságtudatos magatartásra hívja fel a figyelmet.

A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.