A Tesla új vezérigazgatót keres.

Mi a közös bennük - azon kívül, hogy mindhárman világhírű technológiai óriásokat vezettek?

Egy kutatás, amely 4 kontinens, 26 ország, és közel 700 vállalat első számú vezetőjének véleményét gyűjtötte össze, egyértelművé teszi, hogy a vállalatvezetőknek minden eddiginél agilisabbnak, előrelátóbbnak kell lenniük, és készen kell állniuk az igencsak kiszámíthatatlan globális változásokhoz való alkalmazkodásra.

A jelenlegi gazdasági környezet számos bizonytalanságot hordoz, de az MKIK és a NAK vezetőinek üzenete egyértelmű: a rugalmasság, az innováció és a szaktudás jelenthetik a kiutat, és a jövő üzleti sikereinek zálogát.

Robotszínház és önállóan tájékozódó mentőrobotok - idén is látványos megoldásokkal nyűgözték le a zsűrit a Magyar Ifjúsági Robot Kupa versenyzői. A nyertes diákcsapatok nyáron a brazíliai Salvadorban és az olaszországi Bariban mérhetik össze tudásukat a világ legjobbjaival.

Amerikai munkavállalók tettek panaszt a Tata Consultancy Services ellen, szerintük a vállalat etnikai hovatartozás, életkor és nemzetiség alapján hozott hátrányos döntéseket az elbocsátások során.

A magyarországi DEKRA a képzéseken túl a munkába állítás teljes folyamatára is nagy rálátással bír, így egy komplex rendszerben gondolkodó oktatási- és HR-szakértői szervezetnek számít.

Átlátható bérek, kisebb bérszakadék - miért jó a fizetések nyilvánossá tétele a cégeknek?

A szervezeti egység egyik fontos célja, hogy a dentsu csoport a modern technológiára alapozott megoldásaival megerősítse vezető szerepét az üzleti transzformáció területén.

Spanyol turistákat szállító helikopter zuhant a Hudson folyóba - a fedélzeten tartózkodó mind a hat ember meghalt.

Kapu Tibor az űrállomásról fogja népszerűsíteni a fizikát a BME közreműködésével.

Számos helyszín várja a 12-18 éves lányokat, hogy intenzív élményeket és kézzelfogható tapasztalatokat szerezzenek a pályaválasztásukhoz.

A Kyndryl Matteo Taglionit nevezi ki a közép- és kelet-európai, valamint kelet-mediterrán térség alelnökévé és ügyvezető igazgatójává.

A résztvevők többek között felfedezhetik a promptolás világát, kipróbálhatják a drónos akadálypályát, megtudhatják hogyan ismerhetők fel a rendellenes szívütések, hogyan ne legyenek hackeráldozatok, valamint az AI által generált kirakók és optikai illúziók világának is részesei lehetnek.

A jövő HR-vezetőinek nemcsak az új technológiákhoz kell alkalmazkodniuk, hanem el kell sajátítaniuk az AI hatékony és biztonságos használatának fortélyait is.

A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a korábbi generációktól eltérően rendkívül fontosnak tartja az egyéni karrierutat, az inspiráló vezetést és a társadalmi értékekkel való összhangot is.

Magyar diáklányok jelentkezését is várják a Space Kidz India ShakthiSAT elnevezésű nemzetközi űrkutatási projektjére, amelynek során a résztvevők megismerkedhetnek az űrtechnológia kulcsterületeivel és közreműködhetnek egy műhold építésében is.

A rangsorban 12 magyar egyetem szerepel, amelyeket öt általános szempont és 32 tudományterület alapján értékeltek.

A 2024-es sikerek után 2025-ben újra megrendezésre kerülnek a Nemzetközi Mesterséges Intelligencia (MI) Diákolimpiák.

Az új feladatok ellátására létrehozott szakterületi államtitkárságot Solymár Károly Balázs vezeti.