A vállalatok különféle dokumentumaiban rengeteg hasznos információ rejtőzhet, de emberi erővel nehéz megtalálni és rendszerezni őket, mivel a legtöbbször csak félig strukturált vagy teljesen strukturálatlan módon szerepelnek a fájlokban.

Egy friss kutatás szerint a hazai webshopok jelentős része olyan alapvető online marketing hiányosságokkal küzd, hogy esélyük sincs felvenni a versenyt a nemzetközi piacokon. A webshopoknak több, mint fele nem méri eredményeit, nem gondolkodik stratégiában és mondvacsinált megoldásokkal égeti a pénzét.

Az EMBL tudósai innovatív megközelítéssel feltárták a molekuláris mechanizmusok közötti kulcsfontosságú kölcsönhatásokat, ami új utakat nyithat a gyógyszerfejlesztés előtt.

A tapasztalatok és pozitív visszajelzések miatt várhatóan 2025 közepétől a térd mellett a csípő-, majd 2026 elejétől a vállprotézisekhez is használni fogják a robotasszisztenciát.

Tartja magát a tévhit, hogy munkához akármilyen laptop megfelelő, de ez ma már egyáltalában nem igaz. Megmutatjuk, mennyit nyersz, ha megfelelő üzleti notebookot választasz.

A megmérettetésen 12 magyar bíró is részt vett.

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők magas bérigényeivel is.

Az alapvető jogok biztosa elkötelezett amellett, hogy minden magyarországi egyetem befogadó, biztonságos és a véleményszabadságot tiszteletben tartó közösség legyen.

A CMF kutatási tevékenysége az ultragyors méréstechnika orvosi-diagnosztikai alkalmazását vizsgálja.

Így növelheti otthoni Wi-Fi-je lefedettségét és sebességét a legjobb eszközökkel.

Paradigmaváltás történik az iparban, és ennek magukban a fejlesztési folyamatokban is meg kell jelennie. Noha a mérnökök tevékenysége átalakulóban van, változatlanul nagy szükség van rájuk. A Bosch és a Richter közös kutatása szerint a hazai Z generáció felelősségteljesen gondolkozik a jövőről, jól járunk tehát, ha teret adunk tudásuknak és innovativitásuknak. A siker záloga az is, hogy a multik ne csak az egyetemekkel, hanem a startup cégekkel és a kkv szektorral is együttműködjenek.

Ez továbbra is arra ösztönzi a gyártókat, hogy kevesebb hulladékot képezzenek, több legyen az újrahasznosított termék és csomagolóanyag, illetve környezetbarát anyagokat használjanak.

Magyarország gazdasági nyitottsága és szellemi tőkéje révén olyan termékek előállítására képes, amelyekre világszerte van kereslet.

A beruházás megvalósítását a Magyar Posta - állami támogatás nélkül - saját forrásaiból finanszírozza.

Tisztújító Közgyűlést tartott 2024. november 25-én a Neumann Társaság, Magyarország legrégebbi, 1968-ban alapított informatikai társasága, amely új elnökkel, Prof. Dr. Kovács Leventével, az Óbudai Egyetem rektorával, és részben új elnökségi tagokkal bővülve kezdi meg következő három évét.

A szervezetek folyamatosan küzdenek az egyre komplexebbé váló IT-rendszerekkel, ahogyan a meglévő megoldások mellé időről időre új technológiákat kell bevezetniük, ahhoz pedig új platformokat kell igénybe venniük.

Az EU úgynevezett NIS2 jogszabálycsomagjának bevezetésével az IT-biztonság kérdése még hangsúlyosabbá válik: az új szabályozás célja, hogy a kritikus infrastruktúrák mellett valamennyi arra kötelezett cég és egyéb szervezet felkészüljön a kibertámadásokkal szemben.

AI ügynökök új generációját jelentette be éves konferenciáján a Salesforce, amelyek önműködően elemeznek adatokat, hoznak döntéseket és végeznek feladatokat, hogy megbízhatóan pontos eredményekkel segítsék az ügyfélkapcsolat-kezelés átalakítását. Kevés kódolással a vállalatok maguk is könnyen készíthetnek testre szabott ügynököket a szállító platformján, de használatra kész megoldások közül is választhatnak.

A Flegrei-mezők aktivitása felkeltette a tudósok figyelmét.

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.