Az iparági szereplők még mindig nincsenek felkészülve a következményekre.

Egy kutatás, amely 4 kontinens, 26 ország, és közel 700 vállalat első számú vezetőjének véleményét gyűjtötte össze, egyértelművé teszi, hogy a vállalatvezetőknek minden eddiginél agilisabbnak, előrelátóbbnak kell lenniük, és készen kell állniuk az igencsak kiszámíthatatlan globális változásokhoz való alkalmazkodásra.

Egy félresikerült digitalizálás nyomában.

A NATO számára azért áll még rendelkezésre ez az időkeret, mert az orosz hadsereg jelenleg az ukrajnai háborúban van lekötve.

A magyarországi DEKRA a képzéseken túl a munkába állítás teljes folyamatára is nagy rálátással bír, így egy komplex rendszerben gondolkodó oktatási- és HR-szakértői szervezetnek számít.

A jövő HR-vezetőinek nemcsak az új technológiákhoz kell alkalmazkodniuk, hanem el kell sajátítaniuk az AI hatékony és biztonságos használatának fortélyait is.

Szerencsére egyre élénkebben foglalkoztatja a hazai vállalkozásokat a generációváltás, hiszen elengedhetetlen, hogy a magyar tulajdonosok által felépített sikeres vállalkozások fennmaradjanak és a folytonosság biztosítva legyen. Az akadályokról és a kihívásokról, valamint a legtanulságosabb esetekről és lehetséges forgatókönyvekről a szellemi munkaerő piacon több mint 30 éves tapasztalattal rendelkező, teljeskörű és integrált HR szolgáltatásokat nyújtó JobGroup ügyvezető partnere, Fehér Éva adott interjút lapunknak.

Milyen trendek és kilátások várhatók és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője, Dénes Rajmund Roland segít eligazodni a kérdésekben.

Mutatunk pár olyan trükköt, amivel a Google böngészőjét minden korábbinál gyorsabban és kényelmesebben használhatod.

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők magas bérigényeivel is.

A Bundeswehr egy nemrég jóváhagyott titkos dokumentum alapján készíti fel a vállalkozásokat - jelentette a Frankfurter Allgemeine Zeitung című lap.

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Egy jó szolgáltatásmenedzsment-ajánlat önmagában nem elegendő a vállalat versenyképességének erősítéséhez és a magas szintű ügyfél-elégedettség eléréséhez.

Újabb meggyőző bizonyítékok gyűltek össze egy fejlett idegen fajtól származó jellel kapcsolatban.

A redmondiak kedvéért újraindítják egy már leállított erőmű atomreaktorát.

Minden, amit tettek, hibák nagyon hosszú sorozatára világít rá - figyelmeztetett az építője.

Mike Lynch és hat társa meghalt, miután a Földközi-tengeren horgonyzó hajójuk hétfőn elsüllyedt a Földközi-tengeren.

Mike Lynch technológiai vállalkozó és barátja, Jonathan Bloomer befektetési bankár egyike annak a hat embernek, akiket nem találtak, miután tenger fölött kialakuló tornádó sújtotta hajójukat Szicília közelében.

Ma már mindenki jól tudja, hogy a beérkezett önéletrajzokat az AI-val szűri elő a HR, így hát jogos a feltételezés, hogy erre a célra pont jó lesz az AI-val generált CV is.

Lopott arcfelismerési adatokból mobilbanki azonosításhoz deepfake videót készítő bűnözők és generatív AI appoknak álcázott kártevők diktálják a tempót a fenyegetéskörnyezetben. Az ESET féléves jelentése szerint a zsarolóvírusok arénájában is új versenyzők pályáznak a megüresedett dobogós helyekre.