Az iparági szereplők még mindig nincsenek felkészülve a következményekre.

A korábbi próbálkozások - például a Boston Dynamics, a Fetch Robotics vagy a RightHand Robotics részéről - sorra kudarcba fulladtak az érzékelés pontatlansága miatt. Az Amazon fejlesztése most átlépte ezt a korlátot.

A mesterséges intelligencia megfigyelhetőségével, biztonsági védőkorlátokkal és ügynöki munkafolyamatok támogatásával bővíti nyílt AI infrastruktúra platformját, jelentette be éves konferenciáján a SUSE. Fejlett képességekkel gyarapodott a szoftvercég Rancher Prime konténerkezelő felhőnatív platformja is, és hamarosan érkezik a Multi-Linux Manager új verziója.

Egy ártalmatlan, gyermeki kérdéssel indult a projekt, ami mögött mára kiterjedt, szakmailag neves és ismert, kiemelkedő felkészültségű csapat komoly és elkötelezett szakmai munkája áll.

Fontos azonban, hogy a mostani számok még csak az AI bevezetésének korai szakaszáról adnak képet.

A Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság akkreditált laboratóriumi vizsgálatokkal ellenőrzi a lágyított műanyag termékek ftaláttartalmát. Az idei évben a nagyító alatt végzett vizsgálatok kiterjednek többek között a mobiltelefon tokokra, a kártyatartókra és a munkavállalói névtáblákra egyaránt.

A mesterséges intelligencia megállíthatatlanul terjed a munkahelyeken - gyakran a hivatalos IT-felügyeleten kívül. Bár az árnyék-AI rendszerint üzleti előnyökkel jár, egyúttal komoly adatvédelmi és megfelelőségi kockázatokat is rejt magában.

Munkaerőpiaci megfelelőségi szempontból felülvizsgálták a tanterveket is.

Amerikai munkavállalók tettek panaszt a Tata Consultancy Services ellen, szerintük a vállalat etnikai hovatartozás, életkor és nemzetiség alapján hozott hátrányos döntéseket az elbocsátások során.

Az együttműködés elindításaként két közös munkacsoportot hoztak létre.

A magyarországi DEKRA a képzéseken túl a munkába állítás teljes folyamatára is nagy rálátással bír, így egy komplex rendszerben gondolkodó oktatási- és HR-szakértői szervezetnek számít.

Stresszmentessé teszik a hibrid megbeszélések technológiai feltételeinek megteremtését és a modern munkahelyek kialakítását az AI képességekkel felruházott eszközök, amelyek az ISE 2025 standjain mutatkoztak be. A barcelonai kiállításon pompázó kültéri kijelzők sem csupán fenntarthatóságukkal hívják fel magukra a figyelmet.

A jövő HR-vezetőinek nemcsak az új technológiákhoz kell alkalmazkodniuk, hanem el kell sajátítaniuk az AI hatékony és biztonságos használatának fortélyait is.

A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a korábbi generációktól eltérően rendkívül fontosnak tartja az egyéni karrierutat, az inspiráló vezetést és a társadalmi értékekkel való összhangot is.

Mesterséges intelligenciát kapnak a robotok, hogy minél több feladatot végezhessenek el, általános célú humanoidok azonban inkább a szolgáltatásokban terjednek majd el, mint az iparban, adott előrejelzést az IFR. Nagyobb energiahatékonyságú, alacsonyabb költségű gépek fogják segíteni az eddiginél több szektorban a munkaerőhiány enyhítését és a gyártás hazatelepítését.

A mesterséges intelligencia szinte minden területen megváltoztatja az életünket. Az üzleti életben hatékonyabbá teszi a fordítói munkát, a kommunikációt vagy akár a döntéshozatalt. Egyre több helyen úgy találkozunk vele, hogy a színfalak mögött, láthatatlanul végzi a munkáját.

A NAV revizorai 40 mezőgazdasági cégnél is bizonyították, hogy a mezőgazdasági célra elszámolt gázolajjal nem mindig a munkagépek közlekedtek.

Jelentős informatikai fejlesztést és munkavállalói képzéseket is megvalósítottak.

A munkacsoport egy részletes, településtípusonként kidolgozott kézikönyv összeállításán dolgozik, amely segíti a helyi önkormányzatokat a mikromobilitás hatékony integrációjában.

A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.