Bár a BI területét meghatározó trendek többsége összefügg a mesterséges intelligenciával, az európai vállalatokat mégsem az AI eszközök bevezetése, hanem az adatok minősége és biztonsága, a szervezeti adatkultúra fejlesztése foglalkoztatja elsősorban. Mindez örvendetes, ugyanakkor elgondolkodtató is, mutatott rá éves konferenciáján a BI Consulting.

Munkáltatói rémálom, amikor a munkavállaló már nem elkötelezett a munkája iránt, de nem távozik a szervezetből.

Ugyan egyre több cég életében jelennek meg, de eddig csak kevés szervezet dolgozta ki azokat a kereteket, amelyek szükségesek lennének.

Kevés vállalat működik olyan sajátos felépítéssel, mint az OpenAI. Egy nonprofit szervezet felügyeli a forprofit céget, amely mára közhasznú vállalattá alakult - és mindezt most már két vezérigazgató irányítja. Fidji Simo nevét is érdemes tehát megismerni Altman mellett.

A gyártó, forgalmazó és kereskedő vállalkozásokat képviselő szakmai szervezetek együttesen hívták fel a figyelmet azokra a veszélyekre, amelyeket az élelmiszerek és fogyasztási cikkek csomagolását terhelő, már most indokolatlanul magas kiterjesztett gyártói felelősségi díjak, röviden EPR-díjak esetleges jövő évi emelkedése jelentenének.

A szervezet várja azoknak a nagyvállalatoknak a jelentkezését is, amelyek szívesen kapcsolódnának a programhoz, mint partnerek.

A szolgáltató az Egyesült Államok szankcióit említette a visszaéléseket kivizsgáló nem kormányzati szervezetek ellen a döntés okaként.

Athén új munkaügyi törvénye hatalmas tiltakozáshullámot váltott ki: miközben a kormány a gazdaság modernizálásáról beszél, a szakszervezetek a munkavállalói jogok felszámolását látják a lépésben.

A ServiceNow intelligenciát, adatokat és orkesztrációt egyesítő AI Platformjával a vállalatok minden modelljüket, ügynöküket és munkafolyamatukat központilag felügyelhetik. Megújult platformját a szállító az ügynöki munkaerő menedzselésére szolgáló eszközökkel is kiegészítette, amelyekkel a szervezetek alkalmazottaik és AI ügynökeik zökkenőmentes együttműködését biztosíthatják.

Moduláris DaaS szolgáltatást jelentett be a Lenovo, amellyel a szervezetek több mint harmadával csökkenthetik eszközparkjuk IT költségeit, és induló beruházás nélkül javíthatják alkalmazottaik felhasználói élményét. A szállító friss tárolómegoldásaival a vállalatok infrastruktúrájukat is gyorsabban korszerűsíthetik, és fenntartható módon készülhetnek fel az AI munkaterhelések futtatására.

A nyilvános felhő olyan fontos célok elérésében segíti a szervezeteket, mint a kiberbiztonság és az ügyfélélmény fokozása, európai piacán ezért az IDC a következő években is markáns, két számjegyű bővülést vár. Az elemző prognózisa szerint ugyanez térségünk mesterséges intelligenciára fordított költéséről is elmondható, amelyből a generatív AI mind többet markol.

A 4iG és az Ökumenikus Segélyszervezet partnersége egy átfogó társadalmi küldetés: a digitális esélyegyenlőség előmozdításáról, amely egyszerre nyit új lehetőségeket a rászorulók számára és teszi hatékonyabbá a segítő szervezet munkáját.

Szeptembertől tíz munkatárs lép igazgatói pozícióba a PwC Magyarországnál. A vállalat felsővezetését az a 3 cégtárs is erősíti, akiket július 1-jén, a szervezet 2026-os pénzügyi évének kezdetekor neveztek ki.

Több mint 149 millió forintos uniós forrásból erősíti érdekvédelmi tevékenységét a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete. A GINOP Plusz program támogatásával megvalósuló projekt keretében képzéseket, rendezvényeket szerveznek, valamint kilenc új munkahelyet hoznak létre, hogy hatékonyabban képviseljék a több mint 12 ezer tagot számláló szervezet érdekeit.

Kiemelkedő nemzetközi tudományos munkája elismeréseképp Erasmus-éremmel tüntette ki az Academia Europaea Lovász Lászlót, a Magyar Tudományos Akadémia korábbi elnökét. A páneurópai tudományos szervezet indoklása szerint Lovász Lászlót a diszkrét matematika és a számítástechnika területén végzett úttörő munkája, az európai tudományos kultúrához való hozzájárulása tette érdemessé a rangos díjra.

2025. augusztus 1-jén lépett hatályba a három műszaki tudományi kar szervezeti megújítását jelentő változtatás, amelyről a Széchenyi István Egyetem Szenátusa április végén nagy többséggel döntött. Emellett az Albert Kázmér Mosonmagyaróvári Kar részeként létrejött a Rendszertudományi Tanszék. Az intézmény mindennek köszönhetően még rugalmasabban lesz képes alkalmazkodni az ipari átalakuláshoz és munkaerőpiaci változásokhoz.

A rendszeres ülések és a papírmunka hatalmas mennyisége a szervezetet az összeomlás szélére sodorja.

Mindenütt jelen lévő, proaktív virtuális asszisztenseket, a vállalati együttműködést automatizáló AI ügynökök hálózatát és az üzleti adatfelhőre épülő, intelligens alkalmazásokat jelentett be az SAP. A cég éves konferenciáján debütáló megoldásokkal a szervezetek akár 30 százalékkal növelhetik termelékenységüket, és a gazdasági környezet kiszámíthatatlanságát is könnyebben kezelhetik.

Kevés az idő, nagy a tét: a legújabb haladékkal együtt is közeleg a NIS2 audit határideje, miközben sok szervezet még mindig nem képes eleget tenni a megfelelési kötelezettségnek. Hogyan lehet hatékonyan teljesíteni a szabályozás elvárásait rövid határidő és szűk költségkeret mellett?

Megduplázzák mesterséges intelligenciára fordított költésüket a következő két évben, de a gyors fejlesztések nyomán vállalatuk technológiai környezete széttöredezik, mondták a vezérigazgatók az IBM friss felmérésében. Éves konferenciáján a szállító AI ügynököktől kezdve az infrastruktúrán át a fejlesztői eszközökig olyan megoldások sorát jelentette be, amelyekkel a szervezetek adataikból, így beruházásaikból is többet hozhatnak ki.