Megnőtt azoknak a cégeknek a száma, ahol a munkáltatói márkaépítésért külön, önálló szakterület vagy szakember felel.

2025 második felében újraindul az országos vállalkozásfejlesztési mentor program, amelyben a női vállalkozások számára is adott a részvétel lehetősége.

Interjú Szekendy Ákossal, a Sysdata PSE Kft. ügyvezetőjével.

A repülőgépgyártó munkatársainak mintegy 10%-a veszíti el várhatóan az állását.

A vállalat önkéntes formában szeretné végrehajtani a létszámcsökkentést, minimum egyhavi bért ajánlva fel az önként távozó dolgozóknak.

A globális közösség tagjaként a vállalat a fenntarthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást öt kulcsfontosságú területen ágyazza be stratégiai prioritásai közé: környezetvédelem, társadalmi szempontok, irányítás, környezetvédelmi nyilatkozatok és befogadó munkahely.

Igazi igavonó munkagépet készített az ASUS a vadonatúj, dedikált NPU-val rendelkező Intel Core Ultra CPU köré építve, ami hosszú évekig megbízhatóan végez el bármilyen feladatot.

Az elmúlt években jelentős változás indult a munkaerőpiacon. A Z generáció tagjai közül egyre többen indítanak saját vállalkozást a hagyományos alkalmazotti karrier helyett.

Az új létszámbővítési mutató egy átlagos érték, az ország egyes régiói között jelentősek az eltérések.

Változatos munkaterhelések kezelését egyszerűsíti a hibrid felhőben a Red Hat OpenShift legfrissebb verziója. A nyílt forráskódú, konténeralapú Kubernetes szoftverre épülő alkalmazásplatform egyaránt új képességekkel segíti a virtualizált munkaterhelések és a peremhálózati telepítések menedzselését, így a modern, AI-alapú alkalmazásoktól kezdve a hagyományosakig egységesebbé és következetesebbé teszi a teljes környezet felügyeletét.

Az MI széles körű elterjedése 1,3 százalékponttal növelheti a munkatermelékenységet 10 év alatt.

A kkv-k jelentik a magyar gazdaság gerincét, amelyek a foglalkoztatottak kétharmadát látják el munkával, így családok millióinak biztosítanak megélhetést.

Trendek és körkép a hazai munkavállalói (extra) juttatásokról.

A családok meghatározó szerepet töltenek be a több mint 130 éves múltra visszatekintő sátoraljaújhelyi dohánygyárat tulajdonló Continental Dohányipari Csoport életében.

A korábbi évek intenzív kereslete után mérséklődött ugyan a nyomás az IT munkaerőpiacon, ez azonban nem jelenti azt, hogy túlkínálat lenne az IT szektorban.

A munkacsoport szeptemberben kezdi meg a munkát.

A fizetést követően a második helyen a jó munkahelyi légkör és a szimpatikus kollégák állnak (69%), akik kedvességükkel és segítőkészségükkel járulnak hozzá az adott munkahely szerethetőségéhez.

Az ingatlanüzemeltetésben és az irodaházak működésében még csak mutatóban vannak AI-alapú megoldások, de terjedésük feltartóztathatatlan. A korszerű technológiák megjelenése azonban csak az egyik fontos tényező a meglehetősen bizonytalan irodabérleti piacon. Egyelőre nem látható, hogy az irodai/otthoni munka mérlege melyik irányba billen el, de problémákat okoznak a változó ESG szabályok is.

A projektben kiemelt figyelmet fordítanak azon 30 év feletti hátrányos helyzetűekre.

Ahhoz, hogy egy frissen végzett informatikus a lehető leghamarabb termőre fordíthassa a hallgatóként megszerzett tudását, nem árt, ha már a diákévei alatt megismerkedik az iparban alkalmazott munkamódszerekkel. Ráadásul nem elég, ha a mérnök csupán mérnökként gondolkozik. A siker érdekében rá kell hangolódnia a megrendelő szakterületére, üzleti igényeire. Így gondolják ezt a győri Széchenyi István Egyetemen is.