A három gyár építésével kétezer új munkahelyet teremtenek.

A vállalatok közel kétharmada biztos benne, hogy fenntarthatósági jelentését el tudja készíteni az új uniós irányelvnek megfelelően, tárta fel a PwC friss felmérése. Vezetőik szerint azonban a szükséges adatok rendelkezésre állása és minősége, az ellátási láncok összetettsége és a munkaerő korlátos kapacitása miatt ez nem lesz egyszerű.

Minden kolléga hagy maga után örökséget. Amennyiben egy kiváló manipulátor távozik, a dolgozókban nem is tudatosul, hogy miért érzik magukat napról napra jobban a munkahelyükön.

A digitális kompetenciák fejlesztése ma már elengedhetetlen, ha érvényesülni akarunk a munkaerőpiacon, hiszen lassan már alig vannak infokommunikációs ismereteket nem igénylő szakmák.

Mesterséges intelligenciát használ munkahelyén a tudásmunkások többsége, akár biztosít munkáltatója ilyen eszközt, akár nem, derült ki a Microsoft idei felméréséből. Most vezetőiken a sor, hogy az egyéni hatékonyság növelésében megkerülhetetlenné váló technológiát vállalati szinten az üzleti eredmények javítására fogják.

Rekordot döntöttek a brit vezérigazgatói fizetések - az FTSE 100 CEO-inak átlagkeresete 2023-ban elérte az 5,3 millió dollárt.

A magas hozzáadott értékű munkákhoz többnyire nélkülözhetetlen a digitális felkészültség, tehát ezen is múlik a gazdasági felzárkózás.

Megérkeztek a Samsung új hajtogatható készülékei, amik hasznos szoftveres funkciókkal segítenek hatékonyabbá válni.

25 évvel ezelőtt a Mátrix című mozifilmben óva intettek attól, hogy emberek végezzék el azt, amire a számítógépek képesek. A gépek uralma még nem jött el, de azóta már gyakran felmerülő kérdés, hogy mely munkákat és feladatokat érdemes átadni a mesterséges intelligenciának.

A cégvezetők azonban továbbra is abban bíznak, hogy ez lesz a csodafegyverük.

A biztonsági cégnél sokkot kaptak, mikor rájöttek, hogy a távmunkásuk nem nekik, hanem Észak-Koreának dolgozik valójában.

A 36 ezer kilométeres magasságban keringő műhold segítségével sokkal pontosabb méréseket tudnak majd végezni a Naprendszeren kívül eső világról.

Mindazonáltal, a kiválasztási folyamat minősége is meghatározó egy új jelölt sikeres felvételekor.

Jól megfér egymás mellett a műszaki szakember és a mesterséges intelligencia. Így van ez a járműiparban és az űriparban is. Természetesen az együttélést, a közös munkát, a kölcsönös segítségnyújtást mindkét félnek meg kell tanulnia. A tendencia jónak tűnik.

Digitális asszisztensektől kezdve üzleti felhőkön át a platformtechnológiákig fejlett AI képességekkel érkezik az OpenText vállalati tartalomkezelő megoldásának friss kiadása. Európai konferencia-körútján a szállító az emberi képességeket kiegészítő további fejlesztések titáni ütemtervét is ismertette.

A vállalat kiemelt figyelmet fordít a dolgozóira, így hajlandó újabb pereket indítani az esetleges zaklatások esetén.

Számítási és tárolási kapacitásra fordított költésük legnagyobb szeletét az adatmenedzsment munkaterheléseinek kiszolgálására fordítják a vállalatok, állapította meg frissen közreadott jelentésében az IDC. A mesterséges intelligencia életciklus-kezelése azonban gyors növekedéssel felzárkózott a lista második helyére.

Ez a kezdeményezés izgalmas és korszerű munkahelyeket teremt, amelyek növelik az érdeklődést az IT szektor iránt, ráadásul összekapcsolja a fejlesztéseket az esélyegyenlőségi törekvésekkel is.

A korszerű technológiákkal összetettebbé, magasabb színvonalúvá válik a szolgáltatóközpontok munkája. Óriási a verseny a globális piacon, nem vagyunk könnyű helyzetben, ezért minden eszközt meg kell ragadni, ha azt akarjuk, hogy a vállalatok Magyarországot válasszák. Kulcsfontosságú a képzett munkaerő. Bizonyos szintű IT tudás már mindenütt alapkövetelmény.

Az AI infrastruktúra tervezésében, telepítésében és monitorozásában ígér áttörést most bejelentett klasztermegoldásával a Cisco. Éves konferenciáján a szállító biztonsági felhőjét is új architektúrával, készülékekkel, valamint a kiterjedt észlelést és válaszadást segítő munkafolyamatokkal frissítette.